本报讯（黄岳云 向泽坤）近日，慈利县人社局在中冶交通建设集团有限公司G59张官段项目总承包部，创新开展了旨在维护农民工权益保障的“春风护薪”专项行动。

在项目一期工程临近收尾、劳务队伍即将退场的关键节点，慈利县人社局与项目总包部建立“预防-处置-保障”全链条的“春风护薪”专项检查，实地走访12个施工标段，重点核查农民工工资专户运行、实名制管理台账及工资支付凭证，实现农民工工资零拖欠、争议问题全化解的工作目标，在工地现场设立7个维权服务站，发放维权手册200余份，确保欠薪诉求接诉即办。

此外，慈利县人社局还立足根治欠薪“慈利模式”创建，指导项目总包部构建“政企银”三方联动的保障体系，建立农民工工资应急周转金制度，设立200万元专项资金池；推行工程款与工资分账管理，实现建设资金全流程监管；联合司法机关联动机制，累计为1200余名农民工提供服务。通过“政府主导、企业主责、司法介入、银行保障”的协同治理，有效维护劳动者合法权益。

针对项目沿线群众关注的债务纠纷问题，慈利县人社局联合属地乡镇创新建立“三级联动”处置机制，在全县各主管部门设立农民工服务站，组建由人社专干、企业法务、司法调解员构成的联合工作组，通过“云端调解+实地走访”方式化解债务纠纷多起，建立“退场企业红黄牌”制度，对存在欠薪欠款行为的施工单位实施信用联合惩戒，切实保障群众利益不受损害。