马嘉
摘要：随着科技的进步和媒体形态的演变，融媒体改革已成为当下传媒领域的重要发展趋势，在此背景下，思想政治工作面临着前所未有的挑战与机遇。本文深入剖析了融媒体环境下思想政治工作的新动向，针对信息传播的快速性、互动性与多样性，提出加强理论学习以提升政治素养、创新工作方法以适应新媒体特点等策略，确保思想政治工作在融媒体时代能够发挥更大的作用，为传媒行业的稳健发展提供强有力的思想支撑。
关键词：融媒体改革；思想政治工作；思考对策
在融媒体改革推动下，传媒行业正经历着翻天覆地的变化，这一变革涉及技术的升级换代，更对传统思想政治工作提出新的要求，如何在这样一个多元化、互动性强的媒体环境中，有效开展思想政治工作，是亟需解决的问题。本文从融媒体改革与思想政治工作的结合点入手，深入探讨当前面临的挑战，提出一系列切实可行的应对策略，希望通过这些措施，能在融媒体的大潮中稳固思想政治工作的基础，引领传媒行业走向更加繁荣与健康的未来。
一、融媒体改革中做好思想政治工作的意义
（一）指引方向
融媒体改革进程中，思想政治工作扮演着举足轻重的角色，其首要意义在于确保改革方向的正确性，思想政治工作如同指南针，指引融媒体改革始终沿着符合国家法律法规、贴合社会道德规范、顺应时代潮流的正确政治方向前进。在多元化媒体形态与信息爆炸的背景下，这一点显得至关重要，通过加强思想政治教育，融媒体行业能更坚定地履行社会责任，确保在纷繁复杂的信息海洋中不迷失方向，始终坚守正确的价值观。
（二）凝聚力量
思想政治工作在融媒体改革中还具有强化团队凝聚力和战斗力的重要意义，通过深入细致的思想政治工作，可显著增强员工的归属感与责任感，使员工更加深刻地认识到自身在改革中的价值和作用。团结一心、共同奋斗的精神是推动融媒体改革不断深化的核心力量，同时也是保障改革成果最大化、惠及整个团队的重要基石。
（三）促进创新
思想政治工作在融媒体改革中的另一个重要意义在于激发员工的创新精神和探索欲望，改革本身就是一种创新，思想政治工作能够为员工营造一种敢于尝试、勇于创新的氛围。通过培养员工的创新意识和探索精神，思想政治工作有助于提升融媒体的竞争力与影响力，更能为整个行业的持续发展与进步注入源源不断的动力，思想政治工作在催生行业创新方面发挥着至关重要的作用。
二、融媒体改革中做好思想政治工作的对策
（一）加强理论学习，提高政治素养
融媒体时代，信息以惊人的速度传播，对员工提出更高的要求，不仅需要有敏锐的政治触觉，还必须具备出色的信息鉴别能力，以便在浩如烟海的信息中捕捉到真实、有价值的内容。为达这一目标，决定采取一系列措施来加强员工的学习和培训。定期组织员工深入学习党的最新路线、方针与政策，确保思想始终与党中央保持同步，对国家的宏观方向与政策导向有清晰地认识。法律法规的教育培训也是必不可少的环节。将通过案例分析、专家讲座等多种形式，增强员工的法律意识，让员工明确知道在工作中哪些行为是合法的，哪些行为可能触碰法律红线，确保他们在追求新闻真实性和时效性的同时，始终不逾越法律的底线。为鼓励员工自主学习与持续成长，还计划设立学习小组和知识分享会，这些活动将为员工提供交流学习的平台，让他们可在轻松的氛围中分享自己的见解与经验，实现共同进步。
（二）强化团队建设，增强凝聚力
融媒体改革进程中，强化团队建设、增强团队凝聚力显得尤为重要，为实现这一目标，需要通过多样化的团建活动来促进员工间的交流与合作。例如，可组织户外拓展训练和团队协作游戏，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解、加深友谊，同时培养团队协作精神和默契度。
除团建活动，定期举办座谈会也是一个有效的途径，在座谈会上，鼓励员工分享自己的工作经验、生活感悟以及对团队建设的看法与建议。这样不仅能加深员工之间的了解与认同，还能及时发现并解决团队中存在的问题，营造更加和谐、高效的工作环境。
当然，在关注团队整体发展的同时，也不能忽视员工的个人成长，设立职业规划辅导和技能培训课程是非常有必要的，通过这些课程，我们可以帮助员工明确自己的职业目标和发展方向，提升他们的专业技能和综合素质。当员工感受到自己在团队中的价值和成长空间时，自然会更加投入地工作，为团队发展贡献自己的力量。对于在工作中遇到困难的员工，需及时伸出援手，给予他们必要的关怀与支持，无论是工作上的指导还是生活上的帮助，都能让员工感受到团队的温暖与力量，更加坚定地跟随团队前进。
（三）创新工作方式方法
在新媒体时代背景下，我们要充分利用新媒体平台和技术手段来开展思想政治工作，通过微信公众号、微博等社交媒体平台，可以定期发布党的政策、理论学习资料等内容，让员工随时随地接受教育。利用大数据分析技术，可更精准地了解员工思想动态与需求，为思想政治工作提供有力支持。还可尝试引入虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等先进技术，创新思政工作方式，通过VR技术模拟红色教育基地的参观体验，让员工在身临其境中感受革命先烈的伟大精神，这些新颖有趣的工作方式能够激发员工的学习兴趣，提高思政工作实效性。
（四）建立完善激励机制
为充分调动员工的积极性与创造力，必须建立一套完善的激励机制，设立各类奖项如“优秀员工奖”“创新奖”等，对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的荣誉感，还能在团队中树立榜样，形成积极向上的氛围。可推行绩效考核制度，将员工的思想政治工作表现与薪酬待遇、晋升机会等挂钩，这样既能确保思政工作的有效落实，又能让员工切实感受自己的付出得到认可与回报。还应关注员工的精神需求，为他们提供更多的发展空间和机会，例如鼓励员工参与项目研发、外出交流学习等活动，让他们在实践中不断成长与提升。通过这些措施，能最大限度激发员工的潜能与热情，为融媒体改革贡献更多力量。
在融媒体改革的浪潮中，思想政治工作的重要性不容忽视，需深刻领会其对改革进程的助力作用，并积极探求思想政治工作的创新路径与完善策略。通过精心策划与实施高效的思想政治工作方案，为融媒体改革的稳定前行奠定坚实基础，促成显著成果的实现。不断回顾历史、总结经验，灵活调整并精进工作方法，是持续提升思想政治工作品质的核心环节。
（作者系张家界市广播电视台人力资源部主任）