张琳爽

慈利县阳和土家族乡青山如黛，绿水含烟。清晨，当盛夏的阳光洒满这里的山山岭岭、村村寨寨，家住阳和土家族乡双坪村的王奶奶和往常一样，准时出门“上班”。一个月前，她实现了在家门口也能务工赚钱的美好愿望。

“别看我年纪大，现在手脚还麻利得很，在这里坐着就可以干活，也不用风吹日晒的，和村里人一起又热闹，还能挣点小钱。”王奶奶告诉笔者，她的子女都已经成家在外务工，他们都不放心自己一大把年纪还上山下田干农活，怕出意外。直到一个月前，村干部向她介绍了村里刚引进的一家玩具加工厂，就这样，她成为了这个厂里年纪最大的“银发女工”。

在这间面积不大的加工厂里，30余名本村或邻村的村民忙碌着。“玩具加工厂由厂方提供原料、加工工具并负责订单回收，村里整合场地、提供桌椅板凳、负责宣传动员等。”双坪村党支部书记胡雄介绍，引进玩具加工厂的主要原因是玩具加工简单易学，加工方式灵活多变，无论老人还是妇女，只要是手脚灵便的，都能在短时间内掌握技术。“老人和妇女还可以自由组合，能提高效率。这样既丰富了留守老人妇女的业余生活，还能为家庭多一笔稳定的收入。”胡雄介绍。

近年来，阳和土家族乡积极与市县就业部门对接，根据农村剩余劳动力的特长和特点，积极采取劳务输出、技能培训等措施提高农村劳动力就业率和就业竞争力。

一方面，在各个村积极开展宣传引导，利用贴标语、拉横幅、发放宣传单与入户宣传相结合的方式，大力宣传留守妇女在家就业的政策，积极为广大妇女提供就业政策咨询、职业指导、职业介绍等服务，转变传统思想观念，鼓励农村妇女走出家门，走创业就业道路。

另一方面，依托职业技能培训学校、“妇女之家”等阵地，大力开展妇女技能培训工作，根据广大妇女需求，不定期开展电商、家政等就业培训和就业指导，拓宽农村留守妇女就业渠道。截至目前，带动周边200余名留守妇女实现就业。

此外，县乡就业部门一直积极与相关企业联系，就招工对象、技能要求、薪资福利等方面定期会商，保障村民的合法权益。