通讯员 陈大山

“现在，村干部的手脚也不再束缚于显示屏前、办公室里，甩开膀子、迈开步子入户走访成为了工作常态。”面对慈利县二坊坪镇纪委书记一行人的回访，景龙桥村党总支部书记郭勇欣慰地说道。

近年来，慈利县二坊坪镇明确“以减促增”“以减提质”工作目标，坚持“当下改”和“长久立”并重，“点线面”结合，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，不断织密扎牢基层减负立体网，让基层减负工作横向到边、纵向到底，用新风正气保障新征程蹄疾步稳。

聚焦“减负点”，破除顽瘴痼疾

“指尖上的形式主义”“墙壁上的牌子”“滔滔会海”等一直是困扰广大基层干部的痛点、瘀点、难点。鉴于此，二坊坪镇党委牵头，多部门配合成立专班，开展“三大行动”，确保“指尖”痛点有效整治、“墙壁”瘀点有形化解、“会海”难点有感攻克。

取消在政务App上传工作场景截图或视频的要求，禁止脱离工作实际在微信群内打卡接龙、即时响应，让镇村干部真正实现从“云里走”到“实地走”的转变。对14个村走访摸排，集中开展挂牌清理工作，全镇累计系统清理11类牌子98块。创新推出“套娃”模式，将务虚会与业务会合并开，谨防“有事无事先开会”，严控会议时长开短会，真正做到党建与业务深度融合，确保基层干部少进会场表态发言，多去现场取经解难。

“如今的小山村真的大变样，不仅数不尽的‘牛皮藓’不见了，家里的老母亲也有村干部经常来照看了。”返乡过节的李大叔说道。

划定“减负线”，确保提质增效

“加不完的微信群”“填不完的数据表”“做不完的考核资料”“许多奇奇怪怪的证明也来找我们开”……在村情恳谈会上，村干部齐聚一堂，直抒胸臆，你一言我一语，围绕“基层减负”表达自己的困惑与不解。

会上，镇纪委工作人员认真听取意见，能解答的当场解答、能拍板的当场表态。会后，经镇党委集体讨论，决定在全镇范围内划定三条“减负线”，确保提质增效。

明确“高压线。出台《二坊坪镇不应由基层群众性自治组织出具证明事项的指导清单》，规定镇村微信工作群不得超过3个，有效整合解散涉村工作事务微信群46个。用活“牵引线”。坚持“组团”考核，注重“合并同类项”，将村级考核指标控制在10项以内。绘好“智慧线”。积极主动融入县级智能“数据库”，依托“智慧慈利”平台践行数据“一张表”报送、事项“一站式”办理要求，实现数据互通、信息共享，防止多头跑路、来回跑路。

压实“减负面”，警惕变种加码

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”二坊坪镇党委大力开展以案促改专项教育整治活动2次，及时通报涉基层减负正反面典型案例，教育引导基层党员干部树立正确的权力观、政绩观和事业观。

注意监督关口前移，在完善村级纪检员队伍的基础上，景龙桥村率先选聘26名“群众监督员”，开通问题反映“直通车”，将强制推广下载政务应用、调查研究走过场、材料填报繁琐等行为纳入群众监督范围。在选聘仪式上，75岁的老党员彭大爷激动地表示：“退休后，还能有机会参与村级事务，充当监督‘探头’，真的倍感荣幸，一定不负使命，为组织贡献银发力量。”

基层减负只有进行时，没有完成时。下一步，二坊坪镇将努力做到为基层真减负、减真负，切实提高基层干部群众的幸福感、获得感、归属感。