本报讯 （全媒体记者 王姣 朱未）“还有宜昌的企业专门来招聘，我们赶紧去看看有没有合适的岗位。”1月30日，在张家界市2024年春风行动启动仪式暨张家界高新区劳务协作专场招聘会现场，湖北宜昌企业招聘专区的展牌引人注目，吸引了不少市民前来咨询。外地企业送岗到“家门口”是市人社部门推动劳务协作服务机制的成效之一，也成为今年春风行动的“新特点”。

1至3月，我市在全市扎实开展春风行动，通过线上线下相结合的方式持续开展稳就业、保用工、促发展工作，集中帮扶农民工、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等有就业创业意愿的各类劳动者实现就业，满足企业和各类单位用人需求，不断提升市场主体发展信心。截至目前，春风行动共举办线上线下招聘活动44场次，提供就业岗位113813个。

“通过深化劳务协作机制，搭建‘双向选择’桥梁，为求职者与用人单位实现‘双向奔赴’提供平台。”市人社部门有关负责人表示，在春风行动中，我市根据农村劳动力转移就业分布特点，加强同外省市人社部门对接联系，加强精准化岗位信息推送、强化用工跟踪服务，通过推动劳务协作服务机制不断深化“劳务输转”，成为促进更高质量更充分就业的“新动力”。

2月20日上午，珠海市人才资源与就业服务中心分别与我市就业服务中心、永定区人力资源和社会保障局签订了劳务协作协议，进一步促进劳动力有序流动，助力求职者就业。今年以来，我市不断深化与南京、长三角、珠三角劳务协作，征集就业岗位，拓展劳务基地，先后与宜昌、常德等城市开展劳务协作专场招聘，借助微信公众号等新媒体平台广泛发布用工信息，促进供需对接，支持更多群众通过劳务输转实现就业增收。

截至目前，我市已建立劳务协作机制87个，建设劳务协作工作站3个。在春风行动中，通过劳务协作机制累计提供招聘岗位84320个。其中，浙江省、温州市、南京市高淳区3个劳务协作工作站便引入企业40多家，提供招聘岗位7000余个。

“劳务协作机制是一个综合机制，不仅有劳务的交流，更有服务的对接合作，通过协作机制为在外务工人员的合法权益保障、及时返岗复工等提供支撑。”春风行动中，我市通过劳务协作机制积极提供就业服务，开通免费“返岗直通车”，让外出务工人员“出了家门上车门，下了车门进厂门”。据统计，全市累计组织开行返岗专车16趟，运送567人。