全媒体记者 王姣 通讯员 吴萌 叶维

1月上旬，“张家界导游”“桑植粽叶制作工”成功入选2023年度省级特色劳务品牌，实现了张家界市省级特色劳务品牌建设“零”突破。

树一个品牌，带一片就业，富一方百姓，强一域经济。

近年来，我市大力推进特色劳务品牌建设，着力念好“育”“建”“强”的“三字经”，已有6个特色劳务品牌带动就业超10万人次，真正成为群众致富的“金钥匙”。

“育”：因地制宜显特色

特色劳务品牌关键在特色。我市深知这一点，坚持把因地制宜摆在谋划和培育劳务品牌的首位。

2023年7月，聚焦“特色产业带动就业”，我市人社部门深入走访张家界市旅游协会、张家界康华实业股份有限公司、张家界庸城茶语职业培训学校、张家界湘巧茶叶开发有限公司等特色劳务品牌建设单位，在分类掌握全市劳务经济分布、岗位需求的基础上，研究印发《张家界市特色劳务品牌建设工程实施方案》，确定特色劳务品牌建设重点、发展方向，全力推进特色劳务品牌申报、品牌建设以及品牌推广等工作。

根据乡村旅游服务、酒店餐饮服务、文创产品开发、特色农产品加工等领域鲜明的地域特色、行业特征和技能要求，我市将打造特色劳务品牌与地方产业发展相结合，依托农产品加工、餐饮服务、乡村旅游、非物质文化遗产、家政养护等吸纳就业人数多的劳务行业，不断构建“一县一品”特色劳务品牌格局，以高质量特色劳务品牌助推更高质量充分就业，持续擦亮张家界文旅产业“金招牌”。

目前，“张家界导游”吸纳就业12260人，“桑植粽叶制作工”带动就业8万余人，“庸城茶匠”培训茶艺师、评茶员和茶叶加工工等茶产业链人才5025人，“永定莓茶制作工”培训莓茶制作工、包装工629人，“武陵源土家织女”拥有126人的非遗传承队伍和织女1256人，“慈利家政服务员”形成1513人的高素质家政服务队伍。

“建”：服务兜底促发展

“通过加强政策扶持、强化品牌推介、健全服务体系，抓实特色劳务品牌定点式培育、精细化服务，‘手把手’培养扎根文旅产业、农产品加工、家政养护等劳务行业的创业能人。”市人社局相关负责人介绍，我市特色劳务品牌已经逐步发展为促进就业增收、助推产业发展、推动乡村振兴、迈向共同富裕的综合载体。

“人社部门开通了就业“直通车”，将我们推荐到康华粽叶上班，这是本地的知名企业，待遇稳定保障也好。”桑植县瑞塔铺镇异地搬迁户张生妹说起人社部门的推荐上岗，便连连点赞。

近年来，我市注重通过企业定向输送、劳务协作对接、本地就近就业等方式，形成“技能品牌”优势，不断放大特色劳务品牌就业拉动效应，让特色劳务品牌从业人员就业更加稳定、收入更高、权益更有保障。目前，534名“桑植粽叶制作工”在康华粽叶就业，人均年收入达3.5万元。

同时，我市鼓励全市各级特色劳务品牌从业人员发挥技能优势、专业特长、从业经历等优势开展创新创业，推出贷款贴息、服务保障等政策红利，引导政府部门、各类社会创培机构提供专业化创业培训和创业服务，依托区县工业园区、创业孵化基地等创业载体，对符合条件的创业者按规定落实各项优惠政策，全方位壮大劳务品牌行业规模。

如今，桑植县建立了15个粽叶原料供应基地，168个村庄成为粽叶专业村，形成了集粽叶开发、收购、加工、销售、出口为一体的全产业链条。“桑植粽叶”不仅是“湖南省特色劳务品牌”，更是“中国驰名商标”“桑植粽叶国家地理标志证明商标”。

“强”：培训为要增动能

“我们的茶艺师在省内外广受欢迎，有5025人实现技能就业，416人走上了创业之路，人均收入达5万余元。”武陵源“庸城茶匠”是张家界的另一个特色劳务品牌，学校的茶艺师很多都是脱贫户，参加劳务品牌技能培训之后找到了工作、有了不错的收入。

让劳动者拥有“一技之长”，是我市特色劳务品牌的“秘密武器”，更是我市实现高质量充分就业的“助推器”。

2023年以来，我市围绕“技能育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的技能培训思路，通过政府引导、政策支持、市场运作等举措，实现了特色劳务品牌技能培训从无到有、从小到大，影响力逐步增强，专业性也越来越高。

通过打造“技能培训+劳务输出+创建品牌”的一条龙模式，我市依托特色劳务品牌从业者所需的技能特长，以市场需求为导向，鼓励各区县依托现有的培训机构和实训基地开展特色培训课程，围绕“庸城茶匠”“慈利家政服务员”“永定莓茶制作工”等市、县级特色劳务品牌，大规模开展就业技能补贴性培训，引导和帮助农民工、就业困难人员等重点群体丰富技能知识、开阔眼界视野、提升就业能力、增加劳务收入。

2023年，我市累计投入技能培训资金1795万元，参加培训学员达12398人次，其中脱贫劳动力参训1639人次、高校毕业生216人次、农村转移就业劳动力参训6448人次，基本实现了有培训需求的重点群体应培尽培。