本报讯（全媒体记者 王妍）7月17日，副市长陈瑜带领市教育局相关负责人以及各区县部分教师代表前往桑植贺龙中学，开展全市公办中小学师资队伍建设工作调研。

在贺龙中学，陈瑜一行首先来到展板前，认真听取学校工作人员介绍学校结构、文化建设、活动开展等情况，随后实地查看了学校操场、学生宿舍，详细了解贺龙中学办学情况，并对学校的办学条件、发展现状给予指导建议。

座谈会上，各区县教师代表围绕教师结构及学科配备、教师职称评定及管理、流动晋升等依次进行了交流发言。

就今后全市公办中小学师资队伍建设工作，陈瑜指出，要坚持选拔优秀人才，加大对师范生的招收比例，坚持逢进必考原则，把好教师入口关，并建立约束考核机制，做到能者上庸者下，要让真正懂教育的人抓教育；要搭建高质量的、高规格的、高水准的培训教育平台；要强化核心激励，着力解决高级职称教师躺平和外流的问题、年轻老师乐于从教和专心从教的问题，以及农村教师队伍的稳定和能力提升的问题；要按照国家的政策，不折不扣地把减负工作落实到位，为学校减负，为老师松绑。她表示，教育工作任重道远，各位教师要扎根讲台、潜心育人、勇于创新，共同推动我市教育教学质量再上新台阶。