本报讯（全媒体记者 李成义）7月13日，永定区首批公开招聘的23名城市社区专职工作者入职，为我市及永定区探索城市基层治理体系创新注入新鲜血液和强劲动力。

据了解，本次公开招聘工作于1月18日启动，6月底结束，组织严格缜密，过程公正透明，招聘质量较高，吸引了500多人报名参加考试。最终入职的23人，平均年龄28岁，17人为全日制本科及以上学历，整体素质较高，综合能力较强，思想品质可靠，热爱群众工作。

面向社会公开招聘优秀人才，加强城市社区专职工作者队伍建设是永定区贯彻落实中央、省、市关于深化党建引领基层治理工作部署，推进城市基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。近年来，永定区高度重视城市社区专职工作者队伍建设，先后出台一意见一办法等重要文件，全面实行城市社区专职工作者员额管理制度。该制度通过建立科学薪酬体系、规范选任招聘办法、完善教育培训机制、加大管理考核力度、明确续任退出程序等举措，为打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化城市社区专职工作者队伍提供了有力保障。