通讯员 陈汀 陈耿

“享受减免残保金有‘门槛’，请税务部门的同志算笔账，公司还要安置多少残疾人才能迈过‘门槛’，这样既尽到了社会责任，又能享受到政策红利。”

全市有安置残疾人意向的用人单位还有多少，适工残疾人又有多少？为此，市税务局开展“为民办实事——大走访、大调研、大服务”系列活动，为残疾人就业铺就一条坦途。

对接持续加力，供需联动“不脱节”

如何保岗、促岗、稳岗？市税务局紧盯就业市场残疾人用工需求，主动对接用工单位，一手抓保岗稳就业，一手抓扩面促就业。

精细摸排梳理就业需求。依托税收大数据，重点分析残疾人就业保障金缴纳情况，随时关注企业招聘信息，累计收集有接受残疾人意向的安置企业150多家，量体裁衣为225名适工残疾人就业建档立卡；组建5支业务团队，通过电话、微信等方式，有效对接用工单位，因疫情原因，130余名中途掉队的残疾人顺利复岗复工。

广泛开展政策宣传辅导。精心整理残疾人就业创业税费优惠政策，打包“爱心助残优惠政策卡”“政策服务卡”，深入开展进校园、企业、进厂房及残疾人就业大走访“三进一访”活动。并按1∶1∶1比例建立结对专员帮扶清单，即为每名残疾人高校毕业生配置1名税收服务专员和1名社保服务专员，开展“保姆式”税费政策辅导服务。

牵线搭桥爱心企业促就业。先后召开13场高校残疾毕业生就业座谈会，29家企业提供近300个用工岗位；分6批组织80余名残疾人高校毕业生现场体验企业生产生活环境。2022年毕业季，承办全省“税惠助残·社保纾困”夏日行动启动仪式，举办残疾人就业直聘活动，80余名残疾高校毕业生参加现场应聘，其中62人获岗。

定期回访保岗稳就业。为回应残疾人用工单位和适工残疾人诉求，建立残疾人就业创业税费帮扶微信群5个，5批170余次随机回访残疾人就业情况，残疾人就业稳岗率达100%。

从今年起，该局还推出“班子成员结对一户残疾人家庭、中层干部帮一名残疾人毕业生就业、27个机关党支部各认领一名残疾人儿童”的“三个一”包保服务等“自选动作”。

党建持续加力，部门协作“无缝隙”

市税务局因势利导，自我加压，积极探索党建引领扶残助残新机制。

2020年10月下旬，由税务牵头，市残联、人社、医保等6个扶残助残职能部门抽调82名人员组成党建联合体，在全市率先实行“六联建”，即党建引领，建立党建联动机制；跟进补救，建立学习磋商机制；务实高效，建立联动调研督办机制；协同作战，建立联动征缴服务机制；问题找人，建立缴费人诉求快速处理机制；便民惠民，建立联动为民办事机制。

党建与主责主业深度融合，职能部门同频共振。从任务认领到清单销号，横向到边、纵向到底，将扶残助残主责主业分门别类打包，逐一贯穿到“三会一课”、“主题党日”、支部“五化”建设、“家号岗手”创建等联合体党建活动全过程。

事前，“一张图”作战。围绕任务职责，建台账、列清单、划责任，对标对表推进落实，确保事事有落实，件件有回音。事中，“一张网”宣传。通过新湖南、张家界日报等主流媒体，“回炉”各类“高校毕业生用工招募令”，精心编制“税务版”《残疾人创业就业服务指南》，适时推送到专属网站，统一残疾人就业“发声”。事后，“一张表”总结。每项工作告一段落，党建联合体按照“析责到人、问责到支部、追责到单位”工作要求，讲评得失，奖优罚劣，统筹推进扶残助残工作。累计召开讲评推进会15次，执纪问责“不给力”“掉链子”“躺平”单位3次，建议“否决”创先争优2人次。

“六联建”有力推动了扶残助残走深走实，实现部门对接“无缝隙”、征缴服务“无死角”、群众满意“零差评”。

服务持续加力，专注细节“无盲区”

市税务局十分注重在服务细节上“挖潜”，千方百计提升服务质效。

推行破除障碍“快速办”。先后开设6条残疾人办税缴费“绿色通道”，实行专人引导、全程帮办，提供专属服务。

耐心辅导“掌上办”。推广湘税社保APP、农行湖南分行微银行公众号、工行湖南公众号等网上缴费渠道，近七成残疾人应知应会“掌上办”。

增设网点“就近办”。增设9个代办网点，增加发票代开、发票邮寄等5项业务，让残疾人就近办理、马上办理；协商建设银行、农业银行等经办银行设置自助缴费终端1300台，认缴残疾人“两险”450余万元。

重残金发放“用心办”。千方百计确保重残人群体人人参保，2022年全市重度残疾人参加城乡居民医保6.2万人次，参保率100%，享受政府全额资助1780万元。

又是一年毕业季。6月8日，张家界市举办2023年残疾人就业专场招聘会上，30多家助残企业提供440个岗位。