本报讯（本报通讯员）近日，永定区“未巡先改”工作推进会召开。会议要求，以“未巡先改”为契机，持续补短板强弱项，提升基层治理质效。

自“未巡先改”工作开展以来，永定区委扛牢主体责任，10名区委常委会班子成员对照分工认领194个问题，各单位党委（组）扛起主责，真改实改，取得阶段性成效。

高站位部署推进

永定区委常委会研究部署，由区委书记任组长、区委副书记任副组长、其他区委常委任成员的区委巡视整改领导小组，下设巡视整改办和巡视整改督查办。以区委名义印发《永定区委关于十二届省委第三轮巡视反馈区县共性问题未巡先改整改工作方案》，对照省委巡视办下发的5张清单74个问题，结合区情实际，细化分解为“永定版”的5张清单以及共性问题194个。

逐项明确区级牵头领导、责任领导，制定整改和防范措施518条，压实各单位党委（组）为“未巡先改”第一责任人，在全区树立起“未巡先改”“一盘棋”思想，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

见行动真改实改

永定区委瞄准“共性问题”“靶向”发力，联动部门“同向”发力。目前，13个问题整改基本完成，67个问题整改取得阶段性成效，114个问题正在整改中。

在区县共性问题整改中，针对学用结合不够，贯彻落实政策不实不细问题，出台《中共张家界市永定区委关于深入学习贯彻党的二十大精神全面加快莓茶产业高质量发展的决定》，今年新增莓茶种植面积2万亩；针对基层党组织对政治理论学习重视不够，该区明确“第一议题”为各基层党支部主题活动第一任务，举办学习贯彻党的二十大精神集中培训班2期550人。

在纪委监委共性问题整改中，针对依规依纪依法执纪问责有差距，该区纪委、监委发出2023年第一期案件线索办理情况通报，召开监督执纪执法专题会3次，研判线索20条。

在区委组织部共性问题整改中，针对干部监督管理不到位，印发《张家界市永定区不再担任领导职务区管干部管理的暂行规定》《张家界市永定区未担任领导职务科级干部设岗定责情况表》，明确529名不再担任领导职务的区管干部岗位职责。

在村、社区共性问题整改中，针对推动产业发展不够有力，王家坪、天门山、桥头等乡镇各村分别制定2023年产业发展计划。

在区委巡察机构共性问题整改中，针对统筹安排巡察力量与任务匹配，在该区启动的八届区委第五轮巡察中，整合基层力量抽调45名干部，将乡镇巡察时间确定为3个月；针对被巡察党组织整改主体责任未压实，该区印发《永定区巡察整改监督评估实施办法》，完善“四方评估”，继续推行新任党委（组）“一把手”巡察履职提示卡，确保“新官理旧账”“责任不掉线”“整改不断档”。

“盯住改”建章立制

严格执行“未巡先改”销号制度，在194个问题表现中，该区明确长期防范56个，限期整改65个，立行立改73个。

对“当下改”的问题，集中力量攻坚，做到应改尽改，确保在集中整改期内收到比较明显的效果；对需“长久立”的问题，分类型、分阶段作出合理安排，建章立制，有序推进。

同时，强化监督问责机制，对整改推进情况进行不定期督查，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责，确保“未巡先改”取得实效，实现“未巡先改”“以巡促治”。