本报讯（全媒体记者 李成义 通讯员 董宜丹） 6月10日，在严格落实疫情防控措施的前提下，全市就业服务能力提升培训班在慈利县开班，全市人社系统以及60个充分就业社区（村）建设经办人员共124人参加培训。

此次培训由市人社局举办，慈利县就业服务中心具体承办，旨在进一步健全公共就业服务体系，加强基层公共就业服务平台建设，以党建引领就业服务工作，切实提高基层公共就业服务水平。培训分为两个阶段，第一阶段开展充分就业社区（村）建设业务培训，第二阶段对2022年全省促进就业真抓实干考核激励评价指标、促进城镇新增就业情况政策规定进行解读。

培训特邀湖南省公共就业服务平台系统工程师刘松柏讲解系统各个业务模块的具体操作流程；特邀省人社厅就业促进与失业保险处四级调研员李爽分析近年审计检查发现的主要问题，就如何解决问题提出了方法，并解读湖南省《2022年全省促进就业真抓实干督查激励工作方案》评价指标体系，对如何做好相关考核工作进行了专题辅导。

“培训收获很多，解决了工作中的疑难问题，为我们谋划了更加清晰的充分就业社区（村）建设工作作战图。”培训会结束后，学员们纷纷表示，经过此次提高就业服务能力理论与实践的双重指导，全面掌握了充分就业社区（村）建设工作、系统操作以及真抓实干督查等要求，将迅速把培训内容转化为工作举措，继续推进基层平台工作建设，完善基层平台信息，提升基层公共就业服务水平，坚持党建与业务两手抓两手硬，对照真抓实干评价考核指标，扎实做好各项工作。