全媒体记者 王姣 通讯员 秦玮 张粤湘
走出机场，“就业是民生之本”的三面翻页广告牌印入眼帘；坐上公交，就业热线电话挂满整个车厢；打开手机，工作岗位轻点几下便能查询……这是市人社局全方位、沉浸式就业宣传的缩影，也是每一个张家界人看得到的就业新气象。
今年以来，市人社局围绕“稳就业”持续发力，以就业创业政策宣传为重要抓手，全面提高就业创业政策的知晓率和就业创业扶持精准度，多措并举提升就业创业能力，全力以赴稳住“最大民生”。
截至5月底，全市城镇新增就业4044人，失业人员再就业915人，就业困难人员就业503人，完成年度目标任务的44.93%、45.75%和50.30%；全市创新创业带动城乡就业3388人，创新创业带动城镇就业1690人，分别完成年度目标任务的 48.40%、48.29%；新增农村劳动力转移就业7602人，完成全年目标任务的82.4%；城镇登记失业率为3.61%，控制在全年目标任务4.50%以下。
优服务，打通就业“最后一公里”
“我关注了张家界就业的微信号，上面经常发布就业政策和招聘简章，上面还有个就业地图，找工作很好用，在手机上就能投简历，方便得很！”待业在家的朱先生最近发现了一个“宝藏”微信号，每天他都会翻一翻上面的内容，他说已经筛选了好几家公司准备试试。
“张家界就业”是市就业服务中心今年3月15日正式开通的官方微信号，开通仅近2个月，已成为全市促进就业的“主力”平台。
因为新冠疫情的持续影响，张家界顺应形势改变以往的就业宣传形式，积极利用主流媒体、新媒体、自媒体等多种方式全方位、多角度加强就业宣传，全力构建“以就业宣传促就业”的新格局。
“微信号不仅是就业宣传的平台，也是就业服务平台，就业宣传到哪里，就业服务的触角就延伸到那里。”市人社局党组书记、局长白波表示，市人社局坚持以就业宣传为契机，积极建设就业服务平台，完善推动基层就业服务体系全覆盖，全力打通就业服务“最后一公里”。
今年以来，市人社局以“湘人社”公众号、“张家界市人力资源中心”为依托，开通“张家界市就业中心”等多个业务专题服务公众号和抖音号，加快“一网”“一端”建设，打造“张家界就业地图”，发布“8281199”求职热线电话，涵盖人社部门各类业务，人民群众不出家门、通过手机便可以随时查政策、看流程、找岗位，确保高校毕业生、农民工、脱贫人口和就业困难人员等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。
“宣传铺天盖地，人人才能知晓；服务上门入户，政策才能落地，岗位才能找到人才。”今年以来，市人社局坚持“宣传+服务”，积极开展“送岗位送政策进万家”活动，组织市、区（县）人社部门工作人员、乡镇（街道）和社区（村）干部、村级劳务经纪人近2万人深入到农户家庭，开展“送岗位、送政策、送服务”活动，实行“一对一”“点对点”精准推送，入户率达全市常住人口35%以上。
同时，市人社局专门编制《张家界就业创业政策》汇编，发送150万条稳定促进就业公益短信，充分发挥门户网站、微信、手机客户端等新媒体覆盖面广、传播快的优势，强化“互联网+”宣传，让就业宣传进机关、进企业、进校园、进单位、进社区、进乡村，让广大群众随时随地了解就业动态和服务政策。一季度，全市人社系统共开展就业政策宣传活动38次，发放政策宣传资料5.8万份。
树标杆，用好榜样“破困境”
“新桥摩托车队的那个典型让我印象深刻，这种形式又接地气又有效，值得在城市周边的乡镇推广！”3月14日，市人社局组织的创业就业典型《摩托车务工队 “驶”向就业新生活》一经播出，便引起了广泛热议，有人为“奔跑的打工人”点赞，有人感激人社部门的“热心帮扶”，也有人动起了“偷学”的心思。
“疫情影响让一部分人就业的信心不足，就是让大家看看身边人的故事，从身边人身上感受到力量、学习到经验。”今年以来，市人社局加大宣传就业创业的先进典型人物，树立就业创业标杆，充分发挥典型引领作用，坚定就业创业信心，积极引导劳动者转变就业观念。
在全市范围内开展了推选就业创业先进典型活动，制作20期“我的就业创业故事”系列报道，涵盖各行各业从业人员，包含了退役军人、高校毕业生、返乡农民工、普通工人、残疾人、宝妈等多个就业创业群体，充分展现他们在各自行业中“领头雁”的作用。
“系列报道成果很明显，一下就有了‘电视上有形象，报刊杂志上有报道，网络媒体上有显示，民众议论中有反映，本系统内有振动’宣传效应。”市就业服务中心主任秦玮说，全市就业部门充分运用系列报道的成果，积极引导未就业人员转变就业观念，激发更多劳动者创业动力，助其拓宽就业渠道。
“系列报道的成功，让我们看到了发挥榜样带头作用的重要性。”此后，市人社部门尤其注重对经验、亮点、特色的总结宣传，围绕重点工作用较高质量的作品在省部级、市级等媒体加大宣传力度，推动党和政府的扩大就业政策更好的贯彻落实，交流推广就业工作的新经验和新方法提高就业工作的整体水平，带出实实在在的岗位促就业，达到多门路创业、多路径兴业的工作效果。
拓渠道，打出稳岗“组合拳”
“在朋友圈看到在招工，就过来试试。没想到工作环境这么好，待遇也不错。”近日，在慈利县工业园区内的张家界金福凯盛鞋业有限公司，新进员工胡大姐正在忙碌，她笑着说：“没想到现在找工作只要有个手机就能行。”
今年以来，市人社局不断延伸就业创业政策宣传“触角”，通过畅通“宣传渠道”不断拓展“就业渠道”，积极搭建就业供需平台，打通供给方和需求方的信息渠道，实现用工主体和务工者的有效对接，逐渐形成覆盖全市的“线上+线下”就业新格局。
“到目前已经发布了18批就业岗位，都是‘一键送达’，未就业人员只要在手机上就可以应聘。”为缓解疫情对我市就业形势的影响，市人社局与各个媒体合作开通招聘岗位发布快捷渠道，一季度先后在新湖南、红网、张家界日报、掌上张家界公众号、智慧张家界等媒体平台，“湘就业”平台和“天门清风”“慈利就业”“桑农就业”等微信公众号，分批次、分主题、分类别发布岗位信息。目前，市人社局共发布就业岗位超14万个，“岗位一键送达”快捷机制受到群众点赞。
“我是看了直播，来公司上班的。”张家界占生塑胶制品有限公司的田大哥今年“时尚”了一把，通过直播找到了心仪的工作。今年以来，为确保稳就业取得实效，市人社局采取“直播带岗”等新形式，通过“现场招聘+直播平台”“现场招聘+微信平台”等线上线下联动，提高“就业成功率”。
“直播带岗，能让求职的人实时看到招聘企业的具体情况，还能在线上与企业负责人互动，能实现‘精准匹配’。”白波如是说。
为了实现“精准匹配”，市人社局还针对性实施重点行业企业就业服务行动，通过组织供需对接会、开展“一对一”专员服务等方式，实现求职招聘无缝对接；集中开展“助企稳岗位、招工解难题”专项行动，精准搭建求职招聘对接平台，确保企业用工无忧的同时，成功打出一套“高就业率”的“组合拳”。