本报讯 “今年的指标又有新变化，我们就一项一项地解读。”3月24日至25日，市就业服务中心选派的业务骨干深入各充分就业社区（村）建设单位，以现场答疑解惑的方式精准指导业务工作，精准推进我市充分就业社区（村）建设工作。

找对重点推进，找准难点破解，才能取得“立竿见影”的效果。为此，市就业服务中心创新工作方法，以选派业务骨干上门指导、按照防疫要求错峰开展的方式，为4个区县60个充分就业社区（村）建设单位开展专项业务培训，专门解读对2021年评价体系与2022年评价体系新增项目和变化指标，并就当前就业工作重点任务进行再分解。

据了解，培训采取市就业服务中心现场业务答疑、参评单位之间工作交流、参评单位与市县（区）两级就业服务部门互动的方式。各区县人社部门和参评单位纷纷表示，专项培训非常及时，切实解决了区县和参评单位业务上的难点、疑点，使他们受益匪浅。

据了解，2022年全省将建立省级充分就业社区（村）、省级充分就业星级社区（村）、国家级充分就业社区三级建设标准，到2022年底实现全省20%左右社区、1%左右村达到充分就业社区（村）标准，引领带动所在街道（乡镇）实现更充分就业，促使全省失业半年以上人员数量有较大幅度减少，城镇零就业家庭保持动态清零，努力降低失业率，确保就业形势总体稳定。

（本报记者 李成义 通讯员 张望）