本报讯“功以才成，业由才广。”近年来，慈利县深入实施“人才倍增”工程，点燃乡村振兴“智力引擎”，续写脱贫攻坚向乡村振兴过渡的“春天故事”。

以“策”强基，激活“人才池”。该县整合全县力量，打出《慈利县人才引进培养管理办法》《慈利县实施“四推四建”智汇溇澧人才行动计划的实施意见》《慈利县乡村人才振兴行动计划》等政策“组合拳”，健全乡村振兴人才制度保障机制。在各乡镇成立乡村人才振兴工作专班，选定10名专业人士组成乡村产业人才“双创”服务督导团，选聘37名基层人才服务专员专职从事人才“双创”服务，选派乡村振兴驻村工作队365支780人，壮大人才工作队伍力量；多渠道整合资金，累计落实基层人才工作经费5680多万元，年均增长率32.68%，保障人才工作高质高效运转。

以“引”聚力，广开“活水源”。该县引进专业人才团队，邀请35名专家教授组成专家服务团，灵活运用联合聘用、技术入股等形式柔性引才，精心打造了休闲旅游罗潭村、文化传承长峪铺村、绿色生态梁山村等一批乡村振兴示范点。围绕“硒有慈利+N”产业新模式布局人才链，每年发布两批次引进人才计划，引进契合慈利乡村产业振兴的特色实用人才，加快“一乡一特”“一村一品”发展格局。依托“血缘、亲缘、地缘”打好“乡情牌”，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”“乡村振兴青春建功行动”等系列活动，催生“还巢”经济，已累计回引各类在外人才1000余名回故乡建家乡。

以“育”铸魂，锻硬“成长链”。该县突出乡村振兴产业发展导向，加强众创空间、青创中心等实地平台建设，创建1家省级创业孵化基地、2家省级创新创业带动就业示范基地、1家创新创业带动就业返乡农民工创业园，为农村实用人才提供综合性服务，集聚培育农业科技人才282人。深化校地合作，深挖高校和科研院所教育、科技资源，举办“党建联产业”领军人才、农村建筑工匠、新型职业农民、“村播带货”培训班86期，累计培养“土专家”“田秀才”“农主播”等各类人才6920名。实施“农村定向大学生”公费培养，定向培养师范生、医学生、农村和水利特岗人员93名，为乡村人才振兴提供源头活水。

以“诚”润心，涵养“驱动力”。该县出台基层人才补贴新政，对引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生分别给予20万元、10万元的安家补贴、连续5年每人每月发放5000元和2000元生活补贴，提高人才吸引力。在推荐、选拔各级优秀人才时，优先考虑为乡村振兴作出突出贡献的专业人才，并按有关规定和政策给予表彰奖励。实施人才安居工程，整合社会资源，通过新建、租赁等多种人才公寓筹建模式，在全市率先建成拎包入住的人才公寓，目前已建成人才公寓52套，有效解决了基层人才的安家落户问题，形成了“筑巢引凤”良好效应。

（本报记者 吴献党 通讯员 向进）