本报讯 日前，我市印发《市属国有企业改革“一企一策”工作方案》，建立“一企一策”改革工作机制，着力解决企业经营发展中面临的问题，推动国有企业高质量发展。

和以往改革不同的是，此次改革不搞“一刀切”“齐步走”，而是采取“一企一策、一事一议”的方式，围绕完善中国特色现代企业制度、推进国有资本布局优化和结构调整、积极稳妥深化混合所有制改革、健全市场化经营机制、切实加强国有企业党的领导和党的建设五个方面，创新制度机制，通过开展“精益管理、降本增效”专项行动、深化企业内部三项制度改革、推进企业“瘦身健体”等17项有力举措，着力破解国有企业管理效率不高、体制机制不活、市场竞争力不强等问题。

为保障国企改革工作有力有序推进，我市建立市领导联系企业推进改革制度，实行分管副市长联系、各企业主管（监管）部门牵头、企业为改革主体的工作机制。各主管（监管）部门成立工作专班，通过深入企业开展调研、“一企一策”制定改革方案、“一事一议”精准定向施策等路径，针对企业存在的问题，出真招、出实招，大力推动企业转型发展，使国有企业真正成为独立的市场主体，国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到全面增强。

“这次改革坚持问题导向，创新制度机制，进一步激发了企业活力。”相关负责人表示，各企业正在按照《方案》要求，针对自身存在的问题，结合重点改革任务，制定改革实施方案，明确改革目标任务、时间表、线路图，并将改革落实情况将列入各企业年度考核的重要内容，确保国企改革三年行动落实落地。 （罗锦凤）