通讯员 张林

为确保乡镇党代会代表素质优良、结构合理、分布广泛、党员拥护，慈利县严把推荐提名关、资格联审关、组织考察关、代表选举关，坚决杜绝“带病提名”“带病当选”。共选举产生代表2624名，其中村（社区）和企事业单位一线代表2374名、占90.5%，年龄、性别、民族等结构较上次乡镇党代会明显优化。

严把推荐提名关。鲜明树立从村（社区）和企事业单位一线特别是脱贫攻坚、疫情防控一线推选先进模范党员的导向，各选举单位推荐提名代表候选人初步人选3381名，来自脱贫攻坚、疫情防控一线的有2704名、占80%，占基层一线人数的87.9%。在推荐过程中，各选举单位采取打一个电话、发一条短信、做一次家访、开一次大会“四个一”的方式逐一联系、征求意见，党组织和党员参与率均达到100%。

严把资格联审关。建立代表人选资格联审机制，由县委组织部联合纪检等17个单位实行提级联审，在落实中央、省委明确的联审政策基础上，提出近五年内有行政处罚的一律不提名，涉黄、赌、毒、骗、枪、爆的一律不提名，曾受到行政拘留的一律不提名，涉及多次行政处罚的一律不提名，存在信访不稳定因素的一律不提名的“五个不提名”审查原则，对人选进行“全面体检”，133人因不符合条件被取消资格，确保了代表的先进性、纯洁性。

严把组织考察关。借鉴村（社区）“两委”换届考察做法，乡镇党委在代表考察中，统一采取发布预告、实地考察、查阅资料等方式，深入了解人选的政治素质等，对人选的道德品行、廉洁自律及是否符合代表条件做到“三必问”。把考察对象分为领导干部、一般干部、农村党员三个类别，明确重点谈话范围，考察领导干部时重点座谈班子成员、下属单位负责人及其他有关人员；考察一般干部时重点座谈分管领导，所在支部班子成员及所在部门有关人员；考察农村党员时重点座谈联村党员干部、第一书记、村（社区）党组织班子成员和农村党员代表。

严把代表选举关。县委成立乡镇换届工作领导小组，下设办公室、换届指导组、换届风气现场督导组和巡回督查组“一办三组”，明确25名党员县处级领导担任换届指导组和换届风气现场督导组组长，靠前指挥，全程指导，各乡镇也相应成立领导机构和工作班子，形成了上下贯通、指挥有力、运转有序的工作格局。对代表选举的关键节点和重要环节，县委组织部开展了“日提醒、周研判、周调度”的保姆式跟踪指导，对代表选举的4个步骤进行细化，下发10项材料样例，并分层分级组织集中培训34次1500余人次。