有权必有责，失责必追究。作为约束权力的重要手段之一，对于失职失责人员进行追责问责是必要的。不过，现在有基层干部群众反映，有的地方将问责数量作为衡量整治效果的标准，导致凑数式问责频现；有的地方将临时化、项目制的工作责任强压给下级，层层签订责任状，导致基层的额外工作增添问责风险；有的地方还推崇计时式问责，不顾地方实际，“刚播种就要收获”……凡此种种，被问责者满腹委屈，实际效果南辕北辙；标准缺失、过于随意追责问责，直接挫伤的是基层干部的工作动力与热情。 新华社发 刘道伟 作