本报讯 “在村里干了大半辈子，没想到在离任的时候还能得到组织这样温暖的关怀，今后我将尽力发挥余热，支持新班子开展工作。”慈利县通津铺镇千步岗村原村党支部书记唐熙中满怀感动地说。近日，慈利县出台《关心关爱正常离任村（社区）干部六条措施》，让在换届选举中正常离任的村（社区）干部离岗不离党、离任不离心、退位不褪色。

举办一场荣退仪式。以乡镇为单位举办正常离任村（社区）干部荣退仪式，颁发“光荣离任”荣誉证书，让离任村（社区）干部退得有成就感、仪式感。落实一份待遇保障。对符合条件的正常离任村（社区）干部，及时为其落实离任村（社区）干部生活补助。对购买养老保险的村（社区）主职干部提供补缴和续缴通道。组织一次健康体检。以乡镇为单位，组织正常离任村（社区）干部开展一次健康体检。 开展一次家访慰问。村（社区）干部离任前，由乡镇党委班子成员会同新一届村（社区）两委班子成员开展入户走访，传递组织关怀和温暖。同时，各乡镇党委建立离任村（社区）干部家庭情况台账，对家庭确实困难的离任村（社区）干部给予适当帮扶。推荐一个就业岗位。对有就业意愿的正常离任村（社区）干部，由县委组织部协调相关部门组织就业招聘会，引导其重新就业。乡镇党委也可根据实际，推荐适当工作岗位。村集体经济发展较好的村，也可返聘具有一定管理经验和工作能力的正常离任村（社区）干部，协助村级班子管理集体经济产业，在村集体经济组织中按劳取酬。聘任一批“治村顾问”。对表现优秀或集体经济年收入增长到20万元以上的正常离任村（社区）党组织书记，经乡镇党委审批，可聘任为“治村顾问”,帮带新一届党组织班子理清工作思路、迅速进入角色。

据悉，本次村（社区）两委换届，慈利县共有637名正常离任的村（社区）两委成员。通过实施“六个一”措施，该县向其全员颁发了“光荣离任”荣誉证书，组织开展健康体检，发放慰问金36.56万元，将16名家庭困难离任村干部纳入台账帮扶，推荐26名离任村干部到中美新材料科技有限公司、美达制衣有限公司等企业就业，聘请“治村顾问”19名。

（本报记者 吴献党 通讯员 陈鸿鸣 卓锋）