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在合群村党支部为每个党员设岗定责，实行积分管理，按季度进行公示，同时在每月12日召开的主题党日活动上，设置交党费和民主议事两项议程。为带领群众发展产业，有效防范风险，村党支部创新地把党组织建在产业链上，将全村39名党员分成4个党小组，每个党小组管理一项产业。当秧苗移栽争农时，抢收时节跟雨季“拼手速”时，党员总是冲在最前面。

争资争项还是每个党员的“标配”。这些年，钟白玉带着村支两委成员和党员们，辗转数万里和数百个城市，争资金、跑项目，先后修建了村部，修通了第一条通村公路，整修了8.5公里的灌溉水渠，新修了18.9公里的产业路……

渐渐地，钟白玉收获了民心，也收获在外务工的合群村党员的心。有着42年党龄的退伍军人蒋岳武，主动响应村党支部号召，毅然放弃在外每天300元的务工收入，于2018年回来带领村民种植优质稻。

党员做的一件件小事、一桩桩实事，村民们都看在眼里、暖在心里。2018年该村党支部被评为“桑植县示范堡垒”，2019年获评全县先进基层党组织。在2017年举办的全国5省（市）农村党支部书记经验交流会上，合群村的党建引领促发展经验，引发高度关注。

产业铺满山，村民口袋富起来

顺着蜿蜒10.5公里的产业路前行，位于山坡上的黄桃基地渐入眼帘，虽已寒冬，但饱满的桃穗正拔节生长。

“以前穷得叮当响，现在靠着4份收入，一年能赚万把块。”负责产业路保洁的向建浓说，她现在靠着土地流转租金、产业入股股金、劳务务工薪金和保洁工资，日子过得越发红火。

可曾经的合群村，老百姓的人均收入不足1000元，是一个山头爬半天、一栋房子修几年的穷乡村。

近年来，合群村立足村情实际，先后邀请省农科院和市县农业、科技部门的10多名专家实地考察，明确了“山上养羊子、山坡种果子、山下种稻子”的产业发展思路，从石头缝里找金子。

2017年，合群村建起80亩优质稻的试验田，由村里统一良种、统一田间技术管理、统一病虫防治，实行“党支部+基地+合作社+贫困户”的模式。当年，未到秋收时节，稻谷就被抢订一空，净赚8万元。

初尝甜头的合群村，借势扩大规模，打起生态牌，给村里获得产地环境质量检测报告绿色认证的大米取名为“七眼泉生态香米”。与此同时，1200亩黄桃、300亩丑橘和养殖产业也茁壮成长，为村集体经济再注“强心剂”。

靠着几大主导产业，村里的集体经济收入连创新高，从2017年8万元增至2020年150万元。村民的口袋也鼓起来。2020年，村民人均收入高达1.5万元。

村民当管家，村级治理好起来

打开手机，钟白玉讲述了一条短信背后的故事。

2020年7月，在城里务工的村民钟涛回村看望家人，当车辆行至绿茵茵的桃林时，一个个色泽金黄的桃子令他垂涎欲滴，他想摘几个尝鲜，可身后有多人“尾随”，行驶几里路，他还是未能“得逞”。

“虽未尝到家乡的黄桃，但对家乡的管理点1万个赞。有你们管理家乡，我在外务工也放心多了……”短信的字里行间，都是钟涛对合群村的肯定。

“村民像照顾孩子般呵护这些黄桃树。”钟白玉笑着说，“尾随”钟涛的是村民自发成立的黄桃义务巡逻队，除此之外还有产业培管、运输、销售等义务队，他们自发当起了合群村的“管家”。

合群村利用“党支部+党小组+党员+群众”模式，把党支部和群众用土地、股份、产业紧紧扭在一起， 通过村集体经济发展带动村级治理发展。同时，把村集体收入用于发展各项民生事业，建立了“留守儿童托管中心”“空巢老人日间照料中心”，以此开发多个公益性岗位，进一步拓宽就近就业渠道。

建档立卡贫困户钟高仁曾把牌桌当“家”，到产业基地务工后，戒了“牌瘾”，主动当起了管家。如今，全村常年在产业基地就业人数达158人。其中，年龄最大的为81岁钟为星，年收入1.3万元。

“村里发展了，村民富裕了，村里的纠纷也越来越少。”合群村村辅警钟堆政说，合群村正是业兴、家富、人和、村美的好时候。