文芳

在我国老龄化进程加快的背景下，军队离退休干部的数量也在增加。对于习惯了军队生活的老干部来说，如何帮助他们适应新的生活，是军干所工作人员必须要考虑的问题。除了保障他们的物质生活外，关注精神诉求、改善政治待遇、进行情感沟通，都是思想政治工作中不可或缺的内容。这就要求军干所的工作人员切实提升服务意识，掌握科学的方式方法，做好思想政治工作，让军队离退休干部适应退休后的新生活。

军队离退休干部具有十分鲜明的思想特点：首先，他们的政治敏感性较强，对党忠诚；其次，他们的关注点存在差异，比如离休早、职务高的干部比较关注国家宏观形势，离休晚、职务低的干部比较关注社会新闻；再次，由于年龄问题，离退休干部的思想更新会变得较慢，甚至难以适应社会的发展。基于上述几个显著的特点，军干所工作人员对离退休干部要在生活上充分照顾，在思想上多加引导，在政治上予以尊重，让这些在军队兢兢业业奉献了大半辈子的老干部安享晚年。

一、落实政治待遇是做好思政工作的基本前提

一是定期开展交流，了解老干部的诉求。在军队离退休干部群体中，不同的人诉求存在较大的差异。为了更好地服务于离退休老干部，军干所的工作人员应尝试多种渠道，了解老干部的心声和个性化需求。例如，每周开一次座谈会，聊一聊家常、谈一谈心，掌握他们对退休后的生活有哪些意见和要求；向他们讲解近期军队的工作动态，建立离退休干部党内文件的传阅制度，满足离退休老干部关心和关注军队的需求，体现尊重和信任。只有真诚相待，思想政治工作才能取得成效。

二是组织政治活动，丰富老干部退休生活。针对军队离退休干部，可以组织开展形式多样的政治活动、团队活动，一方面让老干部之间增进交流，寻找一些共同话题，有助于帮助他们形成积极健康的心态，另一方面也能够让老干部充分发挥余热，利用自己的经验和阅历，支持原单位的改革与发展。例如，军干所工作人员可以定期组织观光旅游，带领老干部前往红色革命遗址、国家重点工程项目现场等参观，在丰富老干部们退休生活的同时，让他们感受到时代的变化，帮助他们接受新鲜事物、保持心情舒畅。

二、改善生活待遇是做好思政工作的必要条件

军队离退休干部的生活待遇主要包括两个方面。其一是物质生活方面，通过为离退休干部发放工资和生活补贴，也包括为离退休干部缴纳医疗保险、定期组织健康检查，向去世的离退休干部发放丧葬费、抚恤金等。其二是精神生活方面，在一些重要节日，如“七一”建党节、“八一”建军节、“十一”国庆节等，军干所的主要领导对离退休干部开展走访慰问，让他们感受到国家和社会对军队离退休干部的重视与尊重，同时鼓励老干部参加各种文体活动，陶冶情操、提升修养。只有将军队离退休干部的生活待遇提上去了，思政工作的基础才能得以夯实。

三、加强政工队伍建设是做好思政工作的关键

军干所要培育一支专业素质过硬、服务意识和沟通能力强的工作队伍，全面做好军队离退休老干部的思想政治工作。通过定期开展培训，让工作人员具备较强的业务技能、服务意识、职业素养，熟悉掌握有关军队离退休老干部的各项政策，更好地掌握老干部的思想动态，更好地满足老干部的需求。例如，军干所的主要领导可以联系军队的有关人员组织开展“新老干部交流会”，让退休老干部和军队现役的年轻干部进行交流。对于老干部来说，他们可以将自己的经验传授给年轻人，发挥余热，军干所工作人员也能在这种互动中，不断推进老干部思想政治工作的创新，促进自身快速成长。

（作者系慈利县军队离退休干部管理所职工）