（上接7版①）

九、保障权益责任

切实保障员工权益、帮助员工成长。保障员工薪酬福利。严格遵守相关法律法规，依法签订劳动合同，及时足额缴纳“五险一金”，切实保障休假休息等各项权利。关怀员工成长发展。将提高新闻队伍素质作为重要工作来抓，全方位增强员工综合素质。2020年，组织开展专家授课、业务交流学习、政治学习15场，有效提高采编人员政治和业务素质。规范使用新闻记者证。根据规定为符合申领新闻记者证条件的新闻采编人员办理申领新版新闻记者证，按有关规定和申报流程统一为55名新闻采编人员更换新版记者证。及时收回离职、退休等采编人员的新闻记者证。支持保护正常采编行为，为采编人员开展工作创造有利条件。

十、合法经营责任

认真履行合法经营职责，深化采编经营“两分开”，强化内部巡察、审计工作，推动经营管理规范化水平不断提升。开展经营工作始终坚持把社会效益放在首位，将落实“两分开”要求与改革创新深度融合，聚焦主业创新产品体系。制定下发严格规定，层层传导压力，压紧压实责任，筑牢内部“防火墙”，确保经营工作健康良性发展。恪守市场竞争法则，公平、公正地参与市场竞争，信守合同，履行协议，着力向客户提供优质产品与服务。

十一、脱贫攻坚责任

努力夯实脱贫攻坚基础。积极开展“在村里开党委会”“屋场会”“四个一”等活动。加大工作力度，抽调三名员工组成扶贫工作队进入扶贫联系村，帮助贫困村抓好各项工作；加大资金投入力度，全年组织30多万元资金用于扶贫村的交通道路等基础设施建设；加大走访力度，坚持每月去一次扶贫村，检查驻村工作队的工作情况，与村支部书记、贫困村民进行交流，了解实际问题，解决实际困难。同时，壮大村集体经济，利用产业扶贫、结对帮扶、先进带动等措施，先后共投资280万元，建立150亩猕猴桃、茶叶基地。

十二、行政后勤责任

持续强化行政后勤保障。加大排查整改力度，完成社会治理创新平安建设、吴家嘴社区三联四建任务、创建国家卫生城市等迎检工作。强化财务管理，对社机关和下属三个公司进行财务审计。落实报社办公楼、家属楼、两个社区的疫情防控措施。加强保密工作，设置专人处理保密工作，完善档案管理机制。深入慈利县二坊坪乡开展扫黑除恶工作，积极配合开展安全生产整治行动。

十三、存在的问题和下一步努力方向

在我社2019年媒体社会责任报告中，提出了移动优先、媒体融合发展的步子迈得不大，纸媒的影响力日趋萎缩，人才短板愈加突出等不足。2020年，针对上述不足采取改进措施，取得明显成效。一是移动优先建设取得实质性成果。全力推动掌上张家界客户端上线运行。加大力度培养全媒体记者，鼓励记者学习新媒体传播方式，在设备及技术培训方面优先保障，在业务考核方面予以高度重视，重点点评。目前已培养了一批全媒体记者，视频产品创意孵化水平、产品制作水准全面提升，移动化矩阵传播力引导力影响力显著增强；二是实施纸媒改版升级。根据党报宣传需要和读者需求，对纸媒进行改版升级，强调以内容为王，做好深度报道，用心制作标题，纸媒宣传工作受到市委、市政府领导首肯。三是重视队伍建设。加强业务培训、学习，开展业务考试和检查；公开招考采编人员和行政文员4名，为报社补充了新鲜血液。

2020年，张家界日报社在履行社会责任方面主要存在以下不足：一是移动化转型还需要深化，客户端内容建设需进一步完善；二是采编人员业务素质有待提升，增强新闻策划意识，讲好张家界故事，多出精品力作；三是增强公益活动参与和组织积极性，利用党媒影响力，助力公益事业发展；四是经营创收困难。

2021年，张家界日报社将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进一步担负起主流媒体的社会责任。第一，加强业务培训，提升一线记者“四力”，练就乘风破浪“真本事”；第二，紧跟全市中心工作，加强精品策划，争取多出有影响力的新闻产品；第三，加强团队建设文化建设，增加凝聚力，激发创新活力和潜力，营造干事创业的良好氛围。

张家界日报社

2021年1月27日