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2020年12月10日

医共体改革的“桑植模式”

县级医疗骨干在卫生院开展手术

▲▶桑植县民族中医院医生在陈家河卫生院查房

本报记者 向 文 通讯员 钟昱

在新一轮医改中,桑植县勇立潮头推进医共体建设,按照以“县级医院为龙头,上联三甲,下联乡镇、组建医共体”为思路,以“机制创新推动优质医疗资源”为目标,探索出区域医共体的“桑植模式”。

试点探索,小卫生院的大变化

去年,桑植县委、县政府高度重视紧密型医共体建设,出台方案明确,由县人民医院和县民族中医院分别为龙头,组建两个医疗集团。试点启动后,牵头医院积极下沉人力资源和医疗卫生服务,改造基础设施和投入医疗设备。同时抓住薄弱环节,制订提升医疗水平计划,派医疗、护理业务骨干,进行长期驻派和每月赶集日定期坐诊,通过一对一、手把手的教学培训,切实提升卫生院的理论知识和业务水平。

在改革探索过程中,陈家河镇卫生院加入县民族中医院医共体试点,并由县民族中医院投入设备、物资380余万元,按照二级医院标准对其进行改造升级。目前,该乡镇卫生院拥有全自动生化仪、CT机、彩超等医疗设备,配置标准化无菌手术室、内科抢救室等基础设施,还有县级医院下派至该卫生院的医疗骨干并长期入驻。

陈家河镇老人彭兰秋因上山割牛草,不慎摔伤后十分疼痛,在陈家河镇卫生院就诊检查确诊为锁骨骨折,需要及时动手术,老人年纪大、行动不便,陈家河镇卫生院便向医共体县民族中医院发出邀请,县民族中医院组织优质医疗团队来到陈家河镇卫生院,联合开展外科手术。

“加入医共体后,医疗软硬件都得到提升,最为关键的是老百姓在家门口就能就医。”陈家河镇卫生院院长王福田感慨着卫生院加入医共体以来的变化。陈家河镇卫生院今年的业务收入达1402.5万元,较没有实行医共体的2018年度月均增50%,医护人员平均年收入达8.2万元,比医改前翻了一番。

推进医改,打造紧密型医共体

今年,桑植县将综合医改不断推向深入,着力打造紧密型医共体。按照“两包三单六贯通”的建设路径,实行医保基金打包、基本公共卫生资金打包,建立紧密型利益纽带、建立政府办医责任清单、医共体内部运行管理清单、外部治理综合监管清单,理清各方面边界,推动医共体内部专家资源、医疗技术、药品保障、补偿政策、双向转诊、公卫服务六个方面上下贯通,不断激发医共体的内生动力与运行活力,更好地推进分级诊疗。

据了解,桑植县医共体试点单位已经实行人员上下流动,绿色通道双向转诊,医疗资源互通互享,强化基本公卫服务,完善医防协同工作机制等,提高诊疗水平和服务能力,“医防融合”模式初步形成,实现了群众满意率和职工收入“双提升”,基层首诊率和本地就诊率“双提高”,门诊次均费用和群众看病就医负担“双下降”。

此外,为满足群众多层次医疗需求,该县将在加大基础设施建设上发力。县卫健局党组书记、局长罗选斌介绍,将制定规范的转诊制度与流程,推动构建合理有序的分级诊疗体系和“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医格局,让群众就近就医,变“病人跑为专家跑”,让群众便捷就医。

面对医共体存在生动力不强、医疗人才队伍建设滞后、医疗基础设施建设不足等问题,下阶段,桑植县将继续打造“紧密型医共体”“强化人才队伍建设”,推动构建合理有序的分级诊疗体系和“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医格局,让群众就近就医,让群众便捷就医。

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