本报讯 慈利县始终把发展壮大村级集体经济作为工作重点，认真研究部署、扎实探索实施，坚持因地制宜、因村施策，取得全面发展的良好实效。截至目前，该县已全面消除42个空壳村，新增年收入5至10万元的村74个，新增年收入10万元以上的村94个，有效激发村级集体发展活力。

强化部署，明晰发展“责任田”。慈利县高规格成立发展壮大村级集体经济指挥部，研究制定农村集体经济发展三年行动计划，出台土地使用、税费减免、信贷服务、项目扶持等方面扶持政策，明确2020至2022年发展目标任务。抓好作用发挥，充分发挥县纪委监委、县委组织部、县农业农村局等21个职能部门作用，定期召开指挥部成员单位协调会议，全面听取职能作用履行情况，切实推动各项帮扶政策落地落实。抓好责任压实，通过每月工作提示、季度调研指导、推行重点任务落实情况榜单等措施，提醒督促基层落实发展责任，同时严格运用乡镇组织委员考核办法，约谈提醒排名靠后的6名党组（党委）书记，较好推动各项任务贯彻执行到基层。

强化推动，落实发展“资金链”。积极争取支持，2019年以来，慈利县先后争取中央、省级财政扶持资金1220万元，县财政配套落实380万元，扶持32个村的项目发展，已实现14个村年收入达到20万元以上。打造典型示范，创建45个市级集体经济示范村，每年落实发展资金不少于30万元，探索实施“一条道路、五种模式”发展路径，重点打造物业经济、股份合作经济、资源型经济、服务创收型经济、产业带动型经济等方面典型经验。推动整体发展，整合资金3000万元，在150个村实施“村社合一”项目，探索实施“整乡推进、分类提升、兜底帮扶”发展模式，重点扶持薄弱村、空壳村，帮助基层解决资金难题，确保完成“空壳村清零、薄弱村减半”任务。

强化帮扶，构建发展“人才库”。落实领导联点，明确中央财政扶持村、市级集体经济示范村由市县领导联系指导全覆盖，为每个薄弱村、空壳村落实1个以上县级以上单位结对帮扶，并择优选派353支驻村工作队，推动基层建强班子、带好队伍、抓实发展。落实人才服务。组建专家调研团，并选派71名科技特派员，定期深入基层问症把脉，帮助破解规划、资金、政策、技术等方面难题，打造了岩泊渡镇红土村乡村旅游、通津铺镇坪山村桶装水厂等成功经验，带动两村收入增至50万元以上。落实金融扶持，实施“党建+金融”行动，选派149名金融特派员，重点扶持100个村级经济组织，给予精准信贷支持，拓展更多渠道刺激村级集体经济发展。

（陈林）