本报记者 宁惠

“请游客们戴好口罩，分散坐下来，抓好扶手。”6月26日，记者来到张家界易程天下环保客运有限公司，上环保车的时候，驾驶员杨国东不时提醒着游客。

“为了保证所有员工和游客的安全，公司每天对车辆进行早晚一次的消杀，车辆乘坐的人数严格按照国家的要求控制在50%以内，对不戴口罩的，不允许上车，这既是对游客的健康安全负责，也是为了保证我们的员工在安全的环境中工作。” 张家界易程天下环保客运有限公司副总经理兼工会主席夏迪辉介绍，受今年新冠肺炎疫情影响，武陵源景区关闭一个月后才逐步恢复开放，虽然当前疫情防控取得阶段性胜利，但公司毫不放松，抓紧抓实抓细各项防控工作，确保游客和员工安全。

近年来，张家界易程天下环保客运有限公司工会以加强自身建设为保证，以加强职工队伍建设为核心，以维护职工合法权益为己任，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，切实打通服务职工“最后一公里”。

“我们这个大家庭很温暖，公司领导对职工很关心。”2013年，杨国东应聘成为张家界易程天下环保客运有限公司的驾驶员，他的收入是家里唯一的经济来源。去年，他因为一次意外左手骨折，只能休假在家，偏巧孩子又生了病，家庭经济十分困难。公司得知这一情况后主动找到他，为他筹措资金，帮他渡过难关。对于公司给予的帮助和关心，他一直心存感激。

“对困难员工的帮扶，是我们工作中重要的一部分。”夏迪辉介绍，公司会通过党工团组织以及部门对贫困家庭深入走访，为他们送去慰问物资，包括在年底的时候对困难员工进行帮扶，对重点贫困员工在资金的筹措、分配上也会给予适当的倾斜。仅2019年，公司就帮扶了39名因疾病、子女教育等原因导致经济困难的职工，让大家能够安心工作，没有后顾之忧。

由于岗位的特殊性，驾驶员在工作中也会面临各种各样的问题。为了第一时间了解和掌握基层职工的所思所想，公司每年都会召开职工代表大会，解决职工工作和生活上希望调整和改善的问题。“近年来，公司通过职工代表大会调整的几件大事就有上下班交通车辆的问题、员工食宿的问题、晚班交通食宿以及加班费等问题。”夏迪辉介绍说，“基本上，每年都会解决一些由职工代表大会提出的问题。”

除此之外，公司还经常组织工会干部开展学习和培训，了解国家的相关政策，再把政策切实落实在员工的利益上。即使是在疫情期间，公司仍克服一切困难开展各类工会活动，凝聚职工人心，提升职工士气。近年来，公司先后获得“湖南省模范职工之家”、“全国模范职工之家”等荣誉称号，“下一步，公司将继续从常态化慰问关怀、提升职工就业技能、丰富精神文化生活、受理员工诉求等方面下功夫，努力当好职工的‘娘家人’。”