本报记者 谷俊德

在市纪检监察系统提起市纪委监委第二监督检查室主任于金武，都会竖起大拇指说：“他是一个能埋头苦干的人，也是一个敢于亮剑的纪检人。”

埋头提素养，当好“授课先生”

于金武愿当授课先生，源于他实践经验多、理论水平高。2016年3月，他被请上讲台，讲解党纪条规、法律法规和纪检监察知识。没想到，他的讲课生动、有趣，受到学员们的好评。随后，在全市纪检监察系统干部培训班、区县纪检监察干部业务培训班、市纪委监委机关“一周一课”培训班上，他不时结合业务实际讲课，先后总结撰写《审（调）查笔录的制作》、《审（调）查谈话策略技巧》等10多个实务讲义和理论课分享给学员，大家受益匪浅。学员小王评价他的讲课：“亮点突出，实例丰富，点面结合，特色彰显。”“我是于主任带出来的，他积极发挥了传帮带的作用，帮助我们新同志快速成长！”二室业务骨干彭继春说。“其实我只尽了一位授课人的职责与本分。”近三年来，于金武授课20多次，带出了尹成哲等一大批纪检监察业务能手。

敢啃硬骨头，当好“纪检尖兵”

2002年5月，于金武进入纪检监察系统，因敢啃硬骨头、主办典型案例而受到行业人士的称赞。2016年3月，他从一部相机的违纪线索查起，主办查处了市农业系统腐败窝案。此案牵涉人员多，案情错综复杂，他和同事们六上桑植县农村村寨，常常加班加点，收集证据，累得腰酸背痛。最终立案查处8人，移送司法机关2人，该案被评为全市十大精品案件。他办理的桑植县田某职务犯罪“留置”第一案，从立案调查到办结移送司法机关，仅仅5天，刷新了全市“留置”案件查办时间最短记录。

“我们是纪检监察干部，办一件案就要办成铁案，让群众满意。”2015年，他主办桑植县杨某举报某村干部的久访不息信访件。有一次下乡调查，夜晚遇到公路塌方，他们被困在山上，最后请挖土机救援才安全下山，一行人身上被雨水淋透，于金武笑着对同事们说：“今天不被雨水打湿，哪能搜集到这么多证据材料？”通过走村入户，他查找搜集到25年前的相关书证材料，就反映的28个问题形成近2万字的调查报告。当一摞摞厚厚的材料摆在上访人的面前，上访人被彻底感化了，他握紧于金武的手说：“没想到过了25年的事，你们还能查清楚，我从没见到像你们这样认真办事的纪检干部！”最终，相关人员被立案查处，上访人从此息访。

近三年来，于金武主办或参与核查处置各类问题线索340件，其中立案查处给予党纪政务处分34人，移送司法机关处理4人，组织处理83人。清理违规公款吃喝、违规发放津补贴879起，退缴金额83万元；处置扶贫领域问题线索203件，整改问题505个。

注重精细严，当好“监督探头”

“做好监督检查，主要在‘精’‘细’‘严’三字上下功夫。精，就是要落实在任务上。细，就是要落实在行动上。严，就是要落实在效益上。”多年在纪检监察岗位上磨炼，于金武练就了一套过硬的监督本领。2019年9月，通过明确提醒对象、明确提醒办法、强化监督检查、细化职责任务，根据每季度列出的责任清单形成提醒卡，协助市直单位党委（党组）书记落实党风廉政建设主体责任，开展廉政谈话提醒485人次，反响良好。“这个办法好，让一把手每时每刻都感受到主体责任的压力，能够挑起重担砥砺前行！”许多干部感慨地说。

同时，于金武落实落细市管干部“八小时以外”监督机制，通过明确监督内容、强化监督方式、注重成果运用等措施，盯住被监督单位干部八小时以外在各种社交场合、公共场所表现，规范和约束“八小时以外”言行。为此，他和同事们经常下到社区，开展志愿活动，或走访群众、或了解信息、或掌握动态，把监督细化到基层。

“向档案要效益”是于金武常说的一句话，他注重在政治生态档案管理上做文章，结合单位党员到小区（社区）支部报到活动，加强监督检查改进作风建设，精准开展联系单位市管干部的数据采集和档案建设并动态更新，依托档案精准回复党风廉政建设征求意见23批353人次114家单位，收到提前预防的良好效果。

“作为纪检监察干部，敢于亮剑是我们的职责！”于金武是这样说的，也是这样做的。