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严管厚爱，激发实干热情

2019年11月，桑植县驻村干部向晓松因头颅内多发性脑淤血晕倒在工作岗位上。市驻村办负责人第一时间送去诊疗救助金，并号召全市驻村干部为其筹款，帮他顺利渡过难关。

为锻造一支敢打硬拼的“驻村铁军”，我市出台脱贫攻坚干部考核激励办法和驻村帮扶干部关怀慰问制度，加强对驻村干部激励关怀，切实保障其生活、工作和安全条件。由派出单位保障其食宿补助、交通费用、通讯费用、人身意外保险和驻村工作经费等。加强对驻村干部经常性谈心谈话、关心关爱，及时疏导驻村干部情绪。受真情感召、得政策关怀，不少干部主动请缨到脱贫一线去。市商务局80后干部田丞主动递交申请，要求到桑植县廖家村镇团结村驻村，他说：“作为年轻人，投身脱贫攻坚这样的伟大事业，才能不负青春。”

我市还从制度上加强管理，出台办法对驻村帮扶工作进行问责，对工作不认真、不负责、造成不良后果的驻村干部及时调整和处理。今年，共约谈提醒驻村帮扶干部33名;对督查和考核发现的问题建立清单，有657个问题完成了整改。

“把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀干部的主渠道。”市委常委、市委组织部部长艾可知介绍，今年来，市、县(区)两级共定向提拔、重用127名成绩突出的驻村干部，按省驻村办要求推荐重用人员建议名单3人，全方位激发脱贫攻坚一线干部干事创业热情。

奋力攻坚，交出满意答卷

一条条公路平坦整洁，一栋栋吊脚楼依山傍水，一拨拨游客络绎不绝……2019年12月10日，走进永定区王家坪镇马头溪村，呈现在眼前的是一幅生机盎然的画卷。

村党支部书记郑明华自豪地说，变化缘于永定区委办驻村工作队倾力帮扶，他们帮助村里利用自然环境与民俗文化优势，瞄准乡村旅游精准发力，让绿水青山变成了金山银山。

各级驻村工作队围绕“两不愁三保障”脱贫标准，从基础设施到产业发展，从紧盯薄弱环节到问题整改清零销号，打出了一套套组合拳。今年来，全市驻村工作队帮助贫困村新修、改造村组公路727公里，改造、维修桥梁8座;新建农村安全饮水工程174处，受益人口达9.93万人;改造高低压线路760.83公里，贫困村用电得到全面保障。

发展产业，是驻村工作的重点。省交通运输厅驻慈利县杨柳铺乡腊树村工作队，探索“公司+基地+合作社+能人+贫困户”的产业扶贫模式，发展湘西黄牛、黑山羊、黄桃、长寿果等种养产业，仅一年时间，村里养殖收入超过1000万元，贫困户人均纯收入达到1.3万元以上，村集体年收入突破25万元。

目前，全市成立有贫困人口参加的种养专业合作社640余家，形成了桑植县走马坪白族乡桂竹垭村千亩油茶、永定区茅岩河镇安坪村千亩“茅岩莓”、慈利县零溪镇合堰村湘西黄牛等特色种养基地，消除了产业空白贫困村。

干群合力，奋力攻坚，交出满意答卷。据初步统计，2019年我市可减少贫困人口2.44万人，贫困发生率可下降至0.4%以下，未摘帽贫困县有望顺利摘帽，实现全市整体脱贫。