@21世纪经济报道【世行营商环境报告中国上升15位】当地时间23日晚，世界银行发布《2020年营商环境报告》。中国的总体排名比去年上升15位，位列第31名，这也是世界银行营商环境报告发布以来中国的最好名次。报告称，由于大力推进改革议程，中国连续第二年跻身全球营商环境改善最大的经济体排名前十。世界银行中国局局长芮泽（Martin Raiser）表示，中国为改善中小企业的国内营商环境做出了巨大努力，保持了积极的改革步伐，在多项营商环境指标上取得了令人赞许的进步。
@金融界网站【前三季人均可支配收入榜：京沪超5万， 广东不及江苏】前三季度居民收入榜出炉，上海、北京前三季度居民人均可支配收入突破5万元。，“4万元俱乐部”成员属空缺状态，排在第三、第四位的是浙江和天津。另外，进入前三季度居民收入“3万元俱乐部”的成员还包括江苏和广东。
@新浪财经【屠光绍：金融业进一步开放为全球伙伴提供难得机遇】由中国金融四十人论坛等机构共同推出的首届外滩金融峰会27日在沪举行。中国金融四十人论坛常务理事屠光绍出席并发表致辞。屠光绍表示，当前我国金融业的进一步开放，为全球合作伙伴提供难得的机遇，也为自身发展提供火力。我国金融处在重大变革之中，金融科技也正持续发展，更需要大家共同探讨、探索，从而促进金融更好、更完善、更健全地服务实体经济。
@新财富杂志【中央一则消息，区块链大爆发！这只中概股暴涨107%，讲课教授也火了，旗下公司涉及两只A股！】国盛证券此前提出，2019年是区块链商业应用元年。首先，区块链技术经过不断改良，传统规模小、效率低的问题已经部分解决，区块链在性能、易用性、可操作性方面发展成熟，能够支撑起大规模商业应用；其次，区块链法律法规和监管体系逐步完善，区块链备案有利于区块链行业的整体发展，是区块链技术迈出了规范化的第一步，越来越多的企业可以正规地做应用。我们看好区块链率先在供应链金融、版权保护、法务存证、能源交易等应用落地，看好具备自主可控的区块链平台技术服务商。
@中国企业家杂志【快播创始人王欣：不要高估区块链的今天，不低估区块链的未来】10月27日上午，快播创始人、深圳市云歌人工智能科技有限公司创始人、CEO王欣在沉默3个月后再度发声。他发微博称：我们不要高估了区块链的今天，但更不能低估了区块链的未来。区块链今天最重要的成果还只是理念布道，就是让大家看到了“信息互联网”的不足与“价值互联网”的趋势。但实现“价值互联网”，靠的不是单一的技术而是真正能普惠大众的应用。现阶段我个人有三点建议：1、不要搞与币有关的公链，这是国家要做的事。2、区块链的初期阶段，更多的应用机会是ToG的联盟链。3、拥有大量用户群的传统互联网应用从今天开始应该思考区块链架构，从优化中台开始，把有必要上链的部分逐步上链。
@新浪财经【李礼辉：利用区块链等技术创建财富管理交易平台】10月27日，中国互联网金融协会区块链工作组组长、中国银行前行长李礼辉在2019全球财富管理论坛上表示，大数据、人工智能、区块链等数字化技术正在不断地创新、迭代，它们有可能营造全新的财富管理平台。
@中国企业家杂志【朱云来警示：切莫过度刺激】朱云来称，2008年之前全世界的货币和产值一直比较相当，但2018年两者相差20万亿。同期十年间货币增加了42万亿美元，产值只增加了22万亿美元。“过去投一万块钱可以产出一万块钱新增GDP，现在你得投两万块钱，才能达到同样一万块钱的价值”。“一转眼世界经济危机已经过了十年，其实我们好像一直还没有走出2008年经济危机的阴影，有人说股票又涨回去了，但是其实你忘了，那个时候股市2500点，跟现在2500点不是一个概念。现在多了好几十万亿货币，如果把货币算上去，它其实还没有回到2008年的水平。”
@第一财经日报【中国将提前十年完成联合国脱贫KPI】中国提前十年完成联合国脱贫KPI。2018年，全球饥饿人口达到8.2亿人，连续三年呈上升态势，作为2030年可持续发展首个目标，全球减贫步伐已经放缓。近日联合国可持续发展目标峰会上，中国向世界宣布将于明年实现现有标准下农村贫困人口全部脱贫，提前十年实现减贫领域的联合国可持续发展目标。
@央视财经【快递业可以评职称了！到底谁能考？含金量多高？】最近两天，快递业评职称的消息受到许多人关注。来自北京市有关方面的消息，北京市将畅通快递从业人员职业发展通道，增设快递工程评审专业，按规定设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师五个层级。同时，打通快递业高技能人才与快递工程技术人才职业发展通道，让符合条件的一线岗位高技能人才可以参加快递工程专业技术人才职称评审。不少媒体直接以“快递小哥可评职称，最高可达正高级”为题报道这一消息。快递评职称2018年就陆续试点，今年更是大面铺开，但快递工程师到底谁能考？职称含金量又有多高？10月25日晚，《央视财经评论》邀请中国人民大学教授苏中兴和央广财经评论员王冠做客演播室，深度解析。苏中兴认为，需要评职称的是快递工程人才。王冠则认为，要有相应的评价机制，晋升通道，以及荣誉激励机制，增强从业人员对行业的自我认同和岗位认同。
@环球市场播报【老龄化困境之下 日本“银发上班族”成常态】人们的感觉是，一旦年龄到了60岁附近，退休就是理应之事。漫长的职业生涯告一段落，人生应该进入另一种节奏。但在日本，这并非常态。如果有机会站在上下班高峰期的东京街头上，会对这一现象深有体悟。身穿正装、步履匆匆的人群里，银发老人偶一出现。他们看上去清癯、老态、轻微佝偻着背。但手上的公文包和一身正装行头提醒着观察者，他们仍是职场中人。
据 新浪微博