徐晓玲

党的十九大召开以来，作为关系千家万户切身利益、社会主义精神文明建设的重要窗口单位，各级各类医院采取有效措施积极加强思想政治工作，创造了许多成功的做法，积累了许多宝贵的经验。作为基层医院，只有上行下效，紧跟时代的步伐，不断适应新形势，不断采取新措施，以精神文明教育为核心，以社会主义核心价值观为指导，才能全面完善医院的思想政治工作。

切实提升管理人员自身思想政治素质

医院是否有效落实了思想政治工作，主要以医院思想政治工作人员的能力来判断，只有工作人员能力提高，才能协助医院领导班子完成管理制度的落实和完善，从而与时代改革的脚步相适应，为医院思想政治工作的顺利开展奠定基础。因此，要加强政治工作专项力量的建设，努力形成一支数量充足、质量上乘的思想政治工作专业队伍，并将其纳入医院人员建设总体规划，完善选拔培训和激励机制。

加强对员工的精神文明教育和价值观的引导

首先要加强精神文明教育，倡导奉献爱心，打造一支高素质的医疗服务队伍，以切实解决老百姓看病贵看病难这项工作为切入点，降低医疗检查和治疗费用，实行单病种收费，贫困人口先诊疗后付费，加强医生和患者的沟通，建立和谐的医患关系。其次，引导员工树立正确的道德观和法纪观，培养和实践社会主义核心价值观。再次，必须弘扬中国优秀的传统文化，加强社会主义先进文化教育，弘扬民族精神和时代精神。

思想政治工作与党风廉政建设相结合

首先，严格审批党员。结合医院的反商业贿赂工作，狠抓党员质量建设，保证党员队伍的纯洁性。其次，医院领导班子要结合党员的思想情况和工作状况，组织他们以党支部党小组为单位，在建立和谐医院、医院管理年、反商业贿赂等问题上展开学习，并在体会领悟的基础上，积极完成学习心得。通过讨论和学习，使党员特别是管理干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为伤病员服务的意识。再次，推行政务公开制度，所有与职工切身利益有关的重大事项，都由干部和群众广泛监督。

思想政治工作与行业作风建设相结合

这样结合的目的，可以更好地提升医院服务质量，提高医疗水平，规范服务环境。一是加强明察暗访，奖罚分明。医院除坚持定期的常规检查外，还应成立由医院班子成员和二层骨干组成的检查小组，深入临床第一线，查明接待病人过程中的真实情况。对科室和个人的突出成绩予以表彰，及时传播成功经验；对有问题的科室和个人，取消评优资格并给予批评。对医疗事故负有第一责任的，应当待岗不少于三个月。在这期间，只支付基本生活费用而不支付工资，并根据实际情况接受党纪政纪处置。二是向社会大众公开承诺，医院是以服务人民奉献社会为目的的，医院会充分认识思想政治工作的重要性，自觉摆正位置，紧紧围绕医院的改革和发展的大局工作狠抓思想政治工作。在行业作风宣传上，建立宣传站牌站点，书写相关标语，并利用橱窗宣传栏、院报进行宣传。另外，向社会发放行风建设监督卡。第三，建立和完善医德医风档案。根据上级主管部门的要求，医院应进一步建立和完善了医务人员医德档案，记录“廉洁自律条例”“重大事项报告”“诚实信用描述”和“诚信评价”的实施情况，并将医德档案资料分卷成册，作为职工晋升考核的依据，为医院医德医风建设奠定基础。

积极探索医院思想政治工作新方法

首先，与员工思想紧密结合，建立健全员工沟通协商体系。其次，加强网络思想政治工作载体的建设，用员工喜欢的表达方式开展思想政治教育。再次，加强人文关怀和心理咨询，积极帮助解决员工的实际困难。四是积极发挥共青团、党支部和工会的作用。五是研究制定具有合理指标和科学方法的医院思想政治工作综合评价制度，推进思想政治工作制度化。

（作者系慈利县人民医院人力资源部助理政工师）