郑伟
桑植，是贺龙元帅的故乡，是湘鄂边、湘鄂西、湘鄂川黔革命根据地的策源地和中心地，是中国工农红军第二方面军长征出发地，留下了众多的红色遗址、遗迹和十分宝贵的精神财富。要积极用活这些红色资源，强化理论学习，抓好制度建设，注重融合发展，让思想政治工作为新时代企业可持续发展提供强大的精神动力和不竭的思想源泉。
一、组织专题学习，强化理论武装
一是要组织好专题学习。要组织召开“大力弘扬长征精神，奋力走在新时代前列”专题学习会，把学习党的十九大、习近平总书记系列讲话精神和“长征精神”作为必修课，提升理论素养。组织广大党员干部到贺龙纪念馆、红二方面军长征出发地纪念馆举办支部生活会，开展“看一次展览、唱一首红歌、听一堂党课、走一趟红军路、吃一顿红军餐”的“五个一”红色教育活动，不断强化理想信念教育。
二是要讲述好红色故事。按照对象化、分众化、互动化的要求，组建进企业宣讲队伍，抽调社科专家、党员干部、宣讲骨干和先进典型等人员，深入企业一线，以灵活多样的形式宣讲。结合桑植实际，组织编写《一份入党登记表》《长征，我的生命之歌》《马桑树儿搭灯台》《一碗米饭有多重》《一家八口去长征》《三位独臂将军》等红色故事，打造专业队伍，讲述好这些红色故事，传承红色基因，弘扬革命传统，让理性信念教育更加生动鲜活地走进干部职工的心坎。
二、建立健全制度，做好思想引导
一是“第一课”教育制度。对新员工入职、干部任职、员工岗位调动等情况，要采取岗前教育培训方式，做好思想政治工作。入职第一课，讲什么？讲红色主题党课、企业文化、企业传统、企业规章，让员工尽快地认识企业、了解岗位，走好入职入岗第一步。根据实际需要，还可以开展党史知识竞赛、“我讲红色故事”等活动，寓教于乐，提高素质。每年要开展一次以上“第一课”教育，形成制度，助推企业发展。
二是“面对面”谈话制度。企业要迅速发展，必须高度重视一线员工思想动向。要把握好员工思想动向，首先做到“五个清楚”，即基本情况要清楚、工作表现要清楚、家庭状况要清楚、业余活动要清楚、困难诉求要清楚。要坚持每月一次“面对面”谈话，企业管理人员要与一线职工及时沟通，谈工作，谈思想，谈理想，用革命先辈精神激发员工干事创业热情，推进思想政治引导工作。
三是“一对一”沟通制度。企业的行管部门要积极促进各部门间的沟通，定期进行员工满意度调查问卷，了解员工的目前工作的状态和需求。管理人员要积极与员工沟通，新员工入职时要谈，谈发展愿景；员工转正时要要谈，讲出有点，指出不足；员工工作绩效不佳时，要通过面谈，帮助员工寻找与工作目标之间的差距，与企业要求的差距，提出改进意见，表达对员工的期望，以提高员工工作绩效； 在员工工作绩效不佳时，要通过面谈，帮助员工寻找与工作目标之间的差距，与企业要求的差距，提出改进意见，表达对员工的期望，以提高员工工作绩效。日常工作中，对“重要人”“特殊事”实行“一对一”沟通，及时解答员工诉求，做到问题有应答、有落实、有回音。
三、注重教育融入，推动企业发展
一是要让理想信念教育融入企业文化建设。习近平总书记指出：“一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。如果没有或丧失理想信念，就会迷失奋斗目标和前进方向，就会像一盘散沙而形不成凝聚力，就会失去精神支柱而自我瓦解。”红色资源承载着中国共产党人为了追求理想信念，坚贞不屈、至死不渝、前赴后继的崇高精神。在革命老区桑植，许多红军战士和革命群众勇于为理念信念牺牲一切，谱写了红色桑植壮丽的诗篇。先烈们为追求远大理想而献身的光辉事迹可歌可泣，是企业文化建设不可多得的生动教材。要坚持以“忠诚、担当、责任”为主题，加强企业文化与红色资源的有机融合，通过理想信念教育体现企业文化功能，依靠企业文化增强思想政治工作的目的性，提升员工综合素质，塑造企业良好形象。
二是要让党风教育融入企业经营管理。红色资源蕴含着丰富的党风教育内容，所承载的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风和传统，是我们党在长期的革命和建设实践中逐渐形成和沉淀并被人们广为认可和尊崇的价值观念、工作态度、行为规范和道德情操的总和。这些精神瑰宝，历久弥新。在企业的经营管理中，运用鲜活的红色资源对干部职工进行教育，做到教育落实到管理中、管理上升为教育，对于他们铭记党的优良传统，保持昂扬向上的精、气、神具有重要的价值和意义。
三是要让党纪教育融入企业安全生产。红色资源蕴含着丰富党纪教育内容。红军时期，严明的纪律赢得了人民群众对红军的衷心拥护和全力支持，极大地提高了红军的战斗力。“加强纪律性，革命无不胜。”这一道理不仅在革命斗争年代适用，在新时代的企业发展征程中更需要。我们知道，安全生产是企业的首要任务，和谐稳定是企业发展的前提。要围绕企业安全生产中的热点、难点和重点，及时掌握员工的情绪变化，采取引导示范的办法，做好说服教育工作，让广大干部员工全身心地做好企业的安全生产工作。
（作者系桑植县交通建设投资有限责任公司职工）