1、范正红，男，53岁，土家族，张家界市纪委监委副处级纪检员。担任市纪委“双联双解”联络员5年来，积极为企业排忧解难，市纪委连续5年被评为先进单位，他被评为先进个人。自2014年起开展“电视问政”，解决群众关心的热点焦点问题150多个。2017年、2018年组织参与市纪委“百村财务大清查”工作，查出违纪线索50多条，涉嫌金额100多万元，促进村级财务管理规范化。2017年被市直机关工委评为“优秀共产党员”。

3、刘峰梅，女，51岁，汉族，张家界市人民检察院副处级检察员、机关党委书记。从事机关党建工作21年，2016年任机关党委书记，抓实支部“五化”建设，机关支部全部达标，其中2个支部成功创优。健全完善12项党建工作制度，开展独具检察特色的主题党日活动，机关党员队伍建设教育管理规范化长效化的效果不断显现。2018年被市检察院评为优秀党务工作者，2019年被市直机关工委评为优秀党务工作者。

2、胡辉，男，34岁，桑植县洪家关白族乡党委书记。2016年任职以来，他狠抓班子建设和干部队伍建设，注重党组织阵地建设，按照“五化”要求完善23个村村部基础设施建设，以党建融合产业发展、红色旅游促脱贫攻坚，大力引进龙头企业，有力推动8个村1500余人增收，实现6个贫困村出列、1808户6562人如期脱贫。2012年，他被评为全县“优秀共产党员”。全乡基层党建年度排名连续三年位居桑植县23个乡镇前列，综合排名连续三年位居全县前二。

5、梁猛，男，37岁，土家族，张家界市委基层党建办副主任。曾是西部志愿者，在组织系统工作12年，创新制定5大类基层党建工作调研考核清单和市直单位基层党建专项检查方案，全覆盖推动党委（党组）书记述职评议和党支部书记“双述双评”，高质量完成2个省级以上重点调研课题，为基层党建工作付出了心血和辛劳，我市基层党建工作经验在中国组织人事报、省委基层党建简报推介。2018年被市人民政府嘉奖。

6、潘建纯，男，41岁，汉族，张家界经济发展融资担保有限公司党支部书记、总经理。在经投集团工作期间，引入电子化人力资源管理，理顺了集团22个子公司的人力资源。坚持党建带团建，将团支部建到各公司，集团团委被授予湖南省五四红旗团委。任职景区环保客运公司党总支书记期间，公司党总支被授予湖南省优秀基层党组织。在张旅集团工作期间，将KPI关键绩效考核系统运用到党组织日常管理。在经济发展融资担保公司工作期间，2018年新增在保余额4亿元，实现考核收入1927万元，为2017年同期的3倍。

4、李金，男，54岁，汉族，永定区委网信办主任，区委宣传部直属机关党委副书记，机关党支部书记。2012年在永定区委宣传部工作以来，成功联系、策划、指挥了湖南卫视直播苏木绰新闻扶贫活动，高效组织、指挥了央视“东西南北”贺新春小春晚活动，策划、组织了中央驻湘媒体对脱贫攻坚工作的集中宣传，欢乐潇湘群众文化活动连年获省级奖励。连续六年担任扶贫工作队队长，并担任联系社区“三联四建”工作队长。2012年至2018年连续7年被评为优岗，2017年记二等功。

9、熊湘玲，女，41岁，土家族，张家界航空职院党委委员、宣传统战部部长。在张家界航院工作22年，带领院青年志愿者连续13年对西溪坪光荣院等开展爱心接力活动，倡导成立“贫困生基金”，受资助学生达630余人。分管工作亮点纷呈，2003年被评为“全国五四红旗团委”、“全国大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”，10次被评为“湖南省大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”，3次被评为“湖南省雷锋家乡学雷锋先进集体”，2018年获评“湖南省文明高校”。

10、张勇军，男，49岁，土家族，慈利县通津铺镇党委书记。在乡镇工作21年，2013年担任现职，认真履行书记第一责任人职责，领办示范点3个，整顿软弱涣散党组织4个。2018年走访贫困户近500户，实现1020户3591人稳定脱贫。按照“龙头企业+合作社+农户”模式，发展循环经济，培育年产值过千万的龙头企业2家，成立农村专业合作社22家，实现村村有集体经济产业。投资2000多万元，解决3个村6000多人的安全饮水问题。个人连续三年基层党建述职评议考核为“好”等次，2017年被市人民政府记二等功。

8、向春莲，女，40岁，土家族，张家界市市直机关工委副调研员、组织部部长。2011年担任桑植县刘家坪白族乡党委书记，2017年起担任市直机关工委组织部部长，参与制定《关于全面开展张家界市直机关基层党支部“五化”建设的实施意见及奖励办法》。针对6个党建重点难点问题定期督导，全市基层党组织按时换届率从70%上升到98%以上；完成补缴党费金额从162.6万元增加到482.9万元。2010年，被省人民政府评为“湖南省民族团结进步模范个人”，2016年，被团省委评为“湖南省优秀团干部”。

7、秦溢，女，36岁，白族，武陵源区锣鼓塔街道党工委副书记。从事组织人事工作9年多，制定《社区干部目标管理考核办法》，建立健全工作责任体系与考评奖惩机制，强化社区干部的职责意识，推行“四心四民”群众工作法，党建工作与日常工作深度融合。街道2017、2018年连续两年被武陵源区委、区政府表彰为绩效评估综合先进单位、党建工作先进单位，2018年度成功创建全市文明单位。2016年，个人被武陵源区人民政府记三等功。