（紧接1版）坚持发扬斗争精神，增强斗争本领，不搞一团和气，不搞评功摆好，时常“咬耳扯袖”“红脸出汗”，切实清除作风之弊、行为之垢。

选人用人是政治生态的风向标。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。干部选得准、用得好，就会激励干事创业；反之，如果用人不公、“潜规则”盛行，就会侵蚀政治生态。选人用人，必须坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，对政治不合格的干部实行“一票否决”，已经在领导岗位的坚决调整。必须进一步匡正选人用人风气，坚持五湖四海、任人唯贤，决不容许搞地域划线、团团伙伙，把忠诚干净担当的干部用起来，让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、不干实事的干部没有市场、受到惩戒。只有这样，干部才会有干劲有奔头，事业才会有希望。

我来张家界工作不久，曾有老同志深有感触地讲，个别人搞地域观念、搞所谓的“三方四国”，其实是胸怀不宽广、心理不自信的表现，不仅破坏地方风气，而且污染政治生态。搞地域观念没有赢家，都是输家，最终会让干部灰心，让群众凉心。破除狭隘地域观念，首先要从张家界的干部特别是领导干部做起，拆心墙、架心桥，讲团结、顾大局，明规矩、守纪律、知敬畏，凡事多从发展大局考虑，凡事多从整体利益出发，心往一处想，劲往一处使，形成上下同心、和衷共济的良好氛围，真正化一方风气、兴一方事业。

“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”风清气正的政治生态，同样离不开政治文化的浸润滋养。积极健康、正气充盈的政治文化滋养人心，涵养生态；乌烟瘴气、沉渣泛起的腐朽思想污染环境，侵蚀肌体。巩固风清气正的政治生态，我们既要不遗余力涤荡歪风邪气，破除关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等封建糟粕，防止和反对团团伙伙、拉帮结派的圈子文化，明哲保身、左右逢源的“官场哲学”；更要大力挖掘张家界本地丰富的红色文化和廉政文化资源，发扬长征精神和革命老区精神，讲好老一辈革命家的故事，使红色基因与马克思主义理论基因、中华优秀传统文化基因相结合，不断培厚良好政治生态的土壤，激浊扬清、扶正祛邪。

腐败是政治生态最致命的“污染源”。习近平总书记反复强调：“政治生态同自然生态一样，稍不注意就容易受到污染。要深入推进反腐败斗争，下大气力拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’，使领导干部受到警醒、警示、警戒”。如果置“烂树”于不管、弃“病树”于不顾、视“歪树”于不见，腐败和不良风气的“病虫”就可能四处蔓延，感染整片森林。必须始终保持正风反腐的战略定力，既要下气力拔“烂树”，立足于减存量、遏增量，紧盯重大项目、重点领域、关键岗位，重点查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，实行“定点清除”；又要用心治“病树”，认真贯彻落实中央八项规定精神，深入推进省委巡视反馈问题整改，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，体现对党员干部的严管厚爱；还要时常正“歪树”，大力加强廉政教育，当好拒腐防变的“敲钟人”，让戒尺高悬、警钟长鸣，使党员干部心有所畏、行有所止。

“群雁高飞看头雁”。政治生态是“山清水秀”还是“乌云密布”，“关键少数”至关重要。“关键少数”正，一个单位就歪不到哪里去；“关键少数”不正，就可能把一班人“带进沟里”。各级领导干部要发挥“头雁效应”，发扬斗争精神，带头巩固净化政治生态，以身作则，言传身教，做出榜样，树立标杆，充分发挥政治影响力、道德表率力和作风辐射力，以小气候带动大气候，以小生态优化大生态，以“关键少数”带动“绝大多数”，一级带一级，层层树新风，带出一个好班子、带出一支好队伍、带出一股好作风。

政治生态是一个系统性的生态环境。党员干部是生态环境的产物，也是生态环境的构成者。巩固风清气正的政治生态，每一个党员干部都义不容辞，每个人身上都有责任，不能只当“评论员”，不当“战斗员”；只当“裁判员”，不当“运动员”。只有人人争当政治生态的维护者、营造者、践行者，做到人人负责、人人参与、人人监督，才能确保党员干部这片“大森林”生机勃勃、繁荣茂盛，确保政治生态“青山常在，绿水长流”。

（作者系张家界市委书记、市人大常委会主任）