通讯员 赵婷 刘鹏 田开秀

打好一场硬仗，离不开一支素质过硬的队伍。为打赢脱贫攻坚战，王家坪镇着力推进党员队伍建设与脱贫攻坚同步加强、同向共进，不断夯实打赢脱贫攻坚战的组织基础。

“从打赢脱贫攻坚战的高度发展每一个党员”

“我们要站在打赢脱贫攻坚战的高度上发展每一个党员。”王家坪镇党委书记李登峰在全镇发展党员的工作中思路十分明晰,发展的每一个党员都应该成为脱贫攻坚的骨干力量。为此，该镇逐村摸底、科学统筹、精准调度，注重从多领域、多渠道发现和培养入党积极分子。着力改善党员队伍结构，始终坚持“两为主两倾斜”原则，严把党员发展关即在年龄上以35岁以下的青年为主、在文化程度上以具有高中以上文化程度的对象为主，向村组干部中的非党成员和致富能手倾斜、向妇女倾斜，着力提升新党员整体素质。

“我今年没发展成功，因为我自己平时给党组织汇报的少了，请大家再考察考察我，我一定积极向党组织靠拢。”该镇韭菜垭村的李某是村里今年的发展对象，但是因为平时经常在外务工，参加村里的活动少，在今年严格入党关口的背景下，村里的老党员纷纷投了反对票，要求发展“作数”的党员即能够在村里干得了事情的党员，要求继续考察再让其入党。正是在严格把关的情况下，该镇今年新发展的12名党员中，属于村里培养的后备干部占比80%，其中有2名已经是村委会成员，高中及大中专文化水平占比75%，致富能手占比33.3%，年龄在35岁以下占比50%，返乡创业人员占比25%。为打赢脱贫攻坚战，为村里留下一支“永不调走的扶贫队伍”提供了坚实的基础。

“像了解贫困户一样熟知每一个党员”

“我们要把党员的底数、什么情况都要搞清楚，要像了解贫困户一样熟知每一个党员。”该镇在部署第三季度党建工作时，再度把摸清党员基本情况作为重点，要求对每一个党员都要知根知底，确保党员基数清晰。深入查找失联党员，对长期不过组织生活，党组织无法联系到本人的党员，及时上报备案；认真核准辖区内“五种情况”人员、每月随时上报死亡党员，镇党委随时进行党员管理系统数据清洗；每月由村党组织书记、副书记随时办理辖区内的流入流出手续。其中，对于流入的党员掌握基本情况并将基本情况报备给镇党委。对于流出的党员，颁发流动党员证，掌握正确的联系方式，拉进本村党建微信群，掌握工作、生活动态。各村党组织半年召开一次组织生活会，进行民主评议党员，坚持从严要求，对民主评议中评为不合格等次的党员依照程序稳慎处置；上半年各村全部进行一次村级文明评选表彰活动，或评选优秀党员，或评选优秀家庭，鼓励和引导党员发挥作用。

正是了解了每一个党员，才能对症下药，管理好每一个党员，发挥好每一个党员的作用。

“ 把每一名党员培养成能打硬仗的战士”

“我们的党员都要看到自己的价值，都要能办事、能打硬仗。”在马头溪村“七一”表彰大会上，该村党总支部书记郑明华在总结村里开展“一网三治”工程的实际效果时，对党员发挥作用提出了新的要求。马头溪村并不是特例，该镇通过强化党员管理，对每一个党员分类施策，正是为了促使党员有效发挥作用。首先是对无职党员设岗定责，在全镇范围内开展党建“一网三治”工程，即对照“德治、法治、自治”设置清单实行网格化管理，将常住本村，身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且未担任村干部的无职党员（包括预备党员和入党积极分子）分网格进行定责。并在此基础上对其进行积分管理。其次是对流动党员“安家”“收心”。结合设置党（总）支部微信群，将党组织搬到手机上，建立“微信党支部”，通过微信随时掌握流动党员的动态，并向流动党员展示党组织动态，实现双向及时互动。发出“致流动党员的一封信”，号召流动党员时时处处发挥党员先进性，把做好人好事、传递正能量作为个人必修课，每季度至少将一件好人好事以文字或语音形式传到党组织微信群内，以促使流动党员养成好人好事的习惯。鼓励流动党员主动发声，定期汇报思想动态。开展“流动党员微声音”征集活动，要求流动党员每月以文字或者语音形式汇报思想动态。为流动党员“安家”，让流动党员收心。最后，为年老卧床党员“送学”。老党员都是党的宝贵财富，更曾经为村里的发展做出过自己的力量。但是，年老、行动不便党员往往无法参加党组织日常活动，更不会使用微信，必须依靠在职党员送学上门。各村级党组织负责人都安排了专人定点定期为此类党员送学并取得了实质性的效果。

在此基础上，镇党委对每一次党员活动统筹考虑，确保对党员的教育入脑入心。组织“书记为我戴党徽”、“会前诵党章”、重温入党誓词等唤醒“沉睡”党员专项行动；开展党员承诺践诺、无职党员履责和“党员示范户”“党员中心户”“星级党员”评选等具体活动；开展贫困村党员亮身份、亮承诺、亮作为，在脱贫攻坚中当先锋、作表率，大力开展“三亮两带”专项工作，通过一系列活动激励党员贫困户带头脱贫致富立决心，先富党员带领群众脱贫致富立信心。让每一位党员真正贡献力量，能在脱贫攻坚中打胜仗。