席新国

事业单位承担着提供公共服务、推动科技进步、促进文化繁荣等多种职能。党建工作是事业单位保持正确政治方向、凝聚人心、激发活力的重要保障，而业务工作则是其履行职能、服务社会的核心任务。其党建工作与业务工作深度融合有助于提升事业单位的党建工作质量，推动业务工作高效开展，提升公共服务效能的最大化。

一、事业单位党建与业务工作深度融合的重要性

1.确保政治方向正确。党建工作为业务工作提供政治指引，保证业务工作不偏离服务人民、服务国家战略的轨道。通过加强党建工作，能够促使事业单位深刻理解国家宏观政策导向，将政治要求贯穿于业务决策、执行的全过程，确保各项业务活动符合社会主义核心价值观和国家发展需求。

2.提升组织凝聚力与战斗力。党建工作通过强化党员先锋模范作用与党组织战斗堡垒作用，能够有效破解业务工作中的难点问题。同时，党组织通过协调各方关系、整合资源，能够有效解决业务工作中的难题，提升组织整体的凝聚力和战斗力，促进业务工作顺利推进。

3.促进业务创新与发展。在党建引领下，事业单位干部职工能够以更开阔的视野和更积极的态度探索业务创新路径。党组织可以通过组织学习交流、开展主题党日活动等方式，激发干部职工的创新意识，将先进理念和技术引入业务工作中，从而推动业务工作不断优化升级，适应社会发展的新需求。

二、事业单位党建与业务工作融合的现状分析

1.融合意识逐步提升但仍有不足。近年来，随着全面从严治党的深入推进，事业单位对党建与业务融合的重要性认识不断提高。然而，部分单位仍存在重业务轻党建的思想倾向，认为党建工作是软任务，业务工作才是硬指标，导致在实际工作中未能真正将党建与业务有机结合，二者处于相对分离的状态。

2.融合机制初步建立但尚不完善。一些事业单位已经开始尝试建立党建与业务融合的机制，如在工作规划制定、考核评价等方面进行统筹考虑。但这些机制往往不够细化和深入，缺乏明确的操作流程和量化标准，难以准确衡量融合成效，使得融合机制在实际运行中的效果大打折扣。

3.融合载体不断丰富但创新性不够。在党建与业务融合实践中，事业单位积极探索多种融合载体，如开展主题党日活动与业务培训相结合、设立党员先锋岗和党员责任区推动业务工作等。然而，部分融合载体形式较为传统，缺乏创新性和吸引力，难以充分调动广大干部职工的积极性和参与度，未能真正实现党建与业务在内涵上的深度融合。

三、事业单位党建与业务工作深度融合的创新模式构建

1.强化思想引领，筑牢融合根基。建立常态化的政治理论学习机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心学习内容。通过集中学习、专题研讨、线上学习平台等多种形式，组织干部职工深入学习党的理论，深刻领会党建与业务融合的内涵和要求。

2.优化组织协同，构建融合架构。事业单位党组织负责人和业务部门负责人定期召开会议，研究解决党建与业务融合过程中遇到的重大难题，明确党建工作在业务工作中的切入点和着力点，以及业务工作对党建工作的需求反馈机制。同时推行“双带头人”工作机制，选拔业务能力强、政治素质高的党员担任业务部门负责人，积极参与党建工作，在工作中能够更好地将党建工作要求融入业务管理，将业务发展目标纳入党建工作规划。

3.完善制度保障，规范融合流程。制定党建与业务融合工作制度，明确党建与业务工作在目标设定、工作规划、执行落实、考核评价等各个环节的融合要求。确保业务决策符合党的纪律和政策要求；在业务工作执行过程中，要充分发挥党组织的监督保障作用；在考核评价时，要将党建工作与业务工作的融合成效作为重要考核指标。

4.创建“党建＋”多元融合模式，激发融合活力。一是开展“党建＋服务”模式，以提升公共服务质量为目标，将党建工作与服务群众工作紧密结合，开展党员志愿服务进社区（小区）活动，深入基层了解群众需求，为群众提供精准服务；设立党员服务窗口，推行“一站式”服务、限时办结制等，提高服务效率和质量。二是开展“党建＋项目”模式，将党建工作与事业单位的重点工作相结合，开展党员先锋岗创建、党员责任区划分等活动，充分发挥党员在重点工作推进中的先锋模范作用，以党建引领工作项目高效推进。三是开展“党建＋队伍建设”模式，将党建工作融入人才培养、选拔、管理全过程。通过开展党性教育、业务培训，提升干部职工政治素质和业务能力。在干部选拔任用中，将政治表现、党建工作参与度作为重要考核指标，选拔任用政治过硬、业务精通的干部。四是开展“互联网＋党建”创新活动，利用互联网技术，搭建党建与业务融合的信息化平台。通过开设党建网站、微信公众号、手机APP等，及时发布党建工作动态、业务政策法规、工作经验交流等信息，利用线上平台开展党建知识竞赛、业务技能培训、网络投票评选等活动，提高参与度和互动性。

事业单位党建与业务工作深度融合是新时代提升事业单位整体效能和服务水平的必然要求。通过强化思想引领、优化组织协同、完善制度保障和创建“党建＋”多元融合等方面的创新模式构建，可以有效解决当前融合过程中存在的问题，实现党建与业务相互促进、协同发展。在实践中，事业单位应不断探索适合自身特点的融合模式，持续推动党建工作质量提升和业务工作创新发展，为我国经济社会发展提供更加优质高效的公共服务。

（作者系张家界市市政设施维护服务中心支部委员、办公室主任）