通讯员 黄岳云 杜登航 唐剑

就业是最大的民生，时代的发展赋予了就业服务企业更多的责任与使命。在慈利县，张家界前程人力资源有限公司备受就业工人和工厂负责人称赞，它既为工厂输送了满意员工，又为乡亲们创造了在家乡就业的机会。

出生于农村的朱芳今年39岁。2018年，心怀在繁华都市打拼出一片天地的梦想，他来到省会长沙，在消防、驾校、投资等多个行业工作，积累了一定人脉。同年，“大众创业”“草根创业” 的浪潮席卷全国，激起了朱芳心底里的创业涟漪。2020年，带着全新的人力资源全链条服务经营理念，朱芳回到慈利，创办了张家界前程人力资源有限公司。自此，架起劳动力供需之间的桥梁，实现劳动力和企业的双向奔赴，助力家乡30万劳动力人口稳定就业，成为了朱芳心中执着的追求与梦想。

朱芳介绍说：“当时中国经济正处于高速发展时期，市场竞争激烈，劳动力和人才需求量巨大，国家还出台了诸多支持就业领域的政策。” 彼时，人力资源服务业在中国已走过40余年的历程，随着市场逐步开放，该行业从政府的 “大包大揽” 模式，逐渐发展为国有、民营机构百花齐放、百家争鸣的格局，这让朱芳看到了新的机遇与赛道。

与长沙、常德地区相比，慈利经济基础薄弱，在企业需求、就业环境和劳动力素质等方面存在差异。同时，面对全新市场，上下游资源需要重新拓展。尤其是回慈利的第一年，便遭遇了新冠疫情的冲击，企业停工停产，员工被迫待业，服务业首当其冲受到严重影响。尽管困难重重，但朱芳坚信，随着政策红利的不断释放，山乡田野也是人力资源市场的广阔天地。作为土生土长的慈利人，他决心让高质量就业服务扎根家乡，造福父老乡亲。

“坚定信心、大胆创新、与时俱进”，这是朱芳认为能让民营企业在人力资源市场站稳脚跟的 “法宝”。坚定信心，就是要始终坚信只要有人就有就业，人力资源服务业潜力无限。大胆创新，就是要不断更新经营模式、拓展服务领域、提升专业技能。与时俱进，则是顺应时代发展、紧跟政策导向、满足就业需求。凭借在长沙多年的摸索经验，朱芳发展出涵盖咨询、招聘、培训、职业技能鉴定等多元化业务的人力资源服务模式，并将目光投向常德市场。通过为常德地区多所大中型企业召开专场招聘会，成功解决其用工难题，朱芳的人力资源全链条服务模式大获成功，名气也逐渐打响。

创业这些年，朱芳带领团队走村串户，深入全县26个乡镇（街道）的427个村（居），为每家每户的就业信息登记造册，定时回访，动态更新。朱芳表示，县城就业与大城市不同，大城市招聘往往依赖赶集、58同城等招聘网站，而县城则更适宜通过线下面对面交流和信息采集，这种方式更为精准有效。

张家界市金福凯盛鞋业有限公司负责人在接受采访时也满脸笑意地说：“近年来我们公司订单增长迅速，工人需求缺口较大，多亏了前程人力资源有限公司通过招聘、培训、输送等环节，成功解决了我们的用人难题……”

“与大城市求职者渴望施展才华、追寻梦想不同，农村群众主要是在谋求一份能够保障生存的稳定工作。”朱芳回忆起曾经有一位令他印象深刻的求职者，那是一位聋哑人。尽管身体残疾，但对方同样渴望通过工作来证明自身价值、找回尊严。尽管多次被拒，但从未气馁。朱芳多方联系后，终于帮助他进入一家工厂顺利入职。当这位聋哑人紧握朱芳双手，“咿咿呀呀” 地表达感激之情时，朱芳深受触动。

这些年来，张家界前程人力资源有限公司累计为上万名本地求职者在家门口找到了合适的就业岗位。朱芳介绍，在他的家中，摆满了各个乡镇的土特产，这些都是就业群众向他表达的感激之情。但对他和前程人力资源有限公司而言，这些土特产如同一面面无比珍贵的“锦旗”，更是创业路上笃定的初心。